Que dice el articulo 53 de la Constitucion Espanola?

¿Qué dice el artículo 53 de la Constitución Española?

El reconocimiento, el respeto y la protección de los principios reconocidos en el Capítulo tercero informarán la legislación positiva, la práctica judicial y la actuación de los poderes públicos. Sólo podrán ser alegados ante la Jurisdicción ordinaria de acuerdo con lo que dispongan las leyes que los desarrollen.

¿Qué quiere decir procedimiento preferente y sumario?

Preferente: Porque el juez la tramitará con prelación a otros asuntos, salvo la acción de habeas corpus. Los plazos son perentorios e improrrogables. Sumaria: Porque es breve en sus formas y procedimientos.

¿Cuándo se puede suspender la inviolabilidad del domicilio?

La inviolabilidad del domicilio es un derecho fundamental del que gozan todas las personas. Gracias a él no se permite que nadie pueda entrar o registrar el domicilio sin consentimiento del titular o resolución judicial, siempre y cuando no se hubiera cometido en él un delito flagrante.

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¿Cuándo se revoca el reconocimiento?

El reconocimiento no es revocable por el que lo hizo, y si se ha hecho en testamento, cuando éste se revoque, no se tiene por revocado el reconocimiento. Artículo 368.

¿Qué pasa si el trabajador no realiza el reconocimiento cuando es obligatorio?

¿Qué pasa si el trabajador no realiza el reconocimiento cuando es obligatorio? Si el trabajador se niega a realizar la revisión médica podría ser sancionado incluso con el despido disciplinario, en virtud de una “transgresión de la buena fe contractual”.

¿Qué son los reconocimientos médicos?

Además, los reconocimientos médicos son siempre gratuitos para el trabajador, quienes además tienen derecho al abono de los gastos que se le puedan ocasionar -principalmente de transporte- así como el salario que dejen de ganar.

¿Cuáles son los reconocimientos obligatorios y gratuitos?

Los reconocimientos serán obligatorios y gratuitos para los trabajadores, a quienes se les abonará, si procede, los gastos de desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa puedan dejar de percibir.

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