¿Qué dice el artículo 24 de los Derechos Humanos?

Artículo 24 Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

¿Qué derecho tienen los trabajadores?

La Constitución de Argentina establece una serie de derechos de los trabajadores, entre los cuales detalla el derecho a condiciones dignas y equitativas de trabajo, al descanso y vacaciones pagas, a recibir un salario, a la organización sindical libre y democrática, y a cumplir una jornada laboral limitada, entre otras …

¿Qué dice el artículo 25 de la Declaración Universal de Derechos Humanos?

Artículo 25. – La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.

¿Cuál es el derecho al descanso?

– La ley laboral colombiana asegura el descanso remunerado del trabajador mediante la limitación de la jornada laboral, el reposo en los días dominicales y festivos, y las vacaciones anuales.

¿Por qué tengo derecho al descanso?

El artículo 31 de la Convención establece: 1. Los Estados Partes reconocen el derecho del niño al descanso y el esparcimiento, al juego y a las actividades recreativas propias de su edad y a participar libremente en la vida cultural y en las artes.

¿Cuántos y cuáles son los derechos fundamentales del trabajador en Colombia?

a) La libertad de asociación y la libertad sindical, y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. b) La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. c) La abolición efectiva del trabajo infantil. d) La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

¿Por qué es importante el artículo 25 de los derechos humanos?

El artículo 25 de la Declaración Universal de Derechos Humanos cubre un amplio rango de derechos, incluyendo aquellos a una alimentación adecuada, al agua, al saneamiento, a la ropa, a la vivienda y al cuidado médico, así como a la protección social que cubra circunstancias ajenas a uno mismo como la invalidez, la …

¿Qué quiere decir el artículo 25 de la Constitución Nacional?

Artículo 25. – El Gobierno federal fomentará la inmigración europea; y no podrá restringir, limitar ni gravar con impuesto alguno la entrada en el territorio argentino de los extranjeros que traigan por objeto labrar la tierra, mejorar las industrias, e introducir y enseñar las ciencias y las artes.

¿Por qué es importante el derecho al descanso?

Además de los múltiples beneficios del juego, niñas y niños tienen derecho al descanso, al esparcimiento y a las actividades recreativas propias de su edad, así como a participar libremente en actividades culturales, deportivas y artísticas, como factores primordiales de su desarrollo y crecimiento, como señala la Ley …

¿Cuál es el derecho de toda persona al trabajo?

Roosevelt también ayudó a garantizar que el artículo 23 enunciara detalladamente el derecho de “toda persona” al trabajo, con igual salario por trabajo igual y sin discriminación. El derecho a formar y unirse a un sindicato también está claramente enunciado.

¿Cuáles son los derechos humanos en el trabajo?

Toda persona tiene derecho a trabajar para poder vivir con dignidad.4. Los Derechos Humanos en el trabajo tienen su origen como derechos sociales en la Constitución Mexicana de 1917 y en la Constitución Alemana de Weimar de 1919, después de un largo proceso de desarrollo que arranca desde la Revolución Industrial.

¿Qué pasa si no se ha trabajado nunca?

Por tanto, si no se ha trabajado nunca, no se han obtenido las cotizaciones mínimas para poder acceder a la prestación contributiva por desempleo. Otra cuestión es que el trabajador sí hubiera cotizado pero no contara con el mínimo de 360 días.

¿Por qué los jóvenes que nunca han trabajado no tienen protección por desempleo?

Los jóvenes que nunca han trabajado no tienen protección por desempleo, ya que no cumplen los requisitos mínimos de cotización exigibles.