¿Qué dice el artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo?

– El Porcentaje fijado por la Comisión constituye la participación que corresponderá a los trabajadores en las utilidades de cada empresa. Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Artículo 121.

¿Qué dice el artículo 878 de la Ley Federal del Trabajo?

– Las partes no podrán invocar en ninguna etapa procesal, antecedente alguno relacionado con la proposición, discusión, aceptación, rechazo o reconocimiento de hechos y derechos que se hayan realizado en el procedimiento de conciliación prejudicial.

¿Qué dice el artículo 117 dela Ley Federal del Trabajo?

Ley Federal del Trabajo: “Artículo 117. – Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

¿Que se establece en el reglamento artículo 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo?

– Los trabajadores deberán acreditar la personalidad con que se ostenten como representantes del sindicato o como mayoría de los trabajadores. Lo anterior, con el propósito de que los trabajadores puedan formular objeciones ante el Servicio de Administración Tributaria.

¿Qué dice el artículo 122 de la ley Federal de Trabajo?

El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.

¿Qué dice el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley.

¿Qué empresas están exceptuadas del pago de las utilidades?

Quedan exceptuadas del pago de utilidades, aquellas empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento; al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; a empresas cuyo capital sea menor al que fija la …

¿Qué empresas tienen que pagar utilidades?

Empresas de nueva creación, durante el primer año de operaciones. Empresas que no hayan obtenido ganancias mayores a 300 mil pesos. Compañías dedicadas a crear un producto nuevo, durante los dos primeros años. Durante el periodo de exploración de empresas recién creadas de la industria extractiva.

¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?

Los empleados deben tener dos días libres de descanso a la semana, pese a que el Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que el reposo mínimo durante ese periodo debe ser de día y medio.

¿Cómo ayudar a los bancos a aprobar un préstamo federal?

Pero la SBA quiere ayudar. “Si han pasado más de siete años desde el incumplimiento de un préstamo federal, para efectos del programa PPP podemos ayudar a los bancos a aprobar manualmente la solicitud”, dice Salas. 9. ¿Hay restricciones en cómo puedo gastar el dinero?

¿Cuáles son las prestaciones de ley en México?

Prestaciones de ley en México. ¿Cuáles debes de tener? Existen prestaciones que por ley te corresponden siempre y cuando tengas horario y lugar de trabajo fijos, checas una entrada y una salida, firmaste un contrato, entre otras obligaciones.

¿Qué son las prestaciones laborales?

Las prestaciones laborales son un derecho que te corresponden según la Ley Federal del Trabajo, incluso si estás por subcontratación o outsourcing.

¿Cuáles son las prestaciones extralegales más comunes?

Las prestaciones extralegales más comunes pueden ser las siguientes: 1 Fondo de ahorro. 2 Caja de ahorro. 3 Previsión social. 4 Becas de estudio. 5 Seguro de gastos médicos. 6 Vales de despensa. 7 Vales de gasolina.

¿Qué dice el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 78. – Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos. Artículo 79. – Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

– El presente ordenamiento tiene por objeto regular el procedimiento relativo a las objeciones de los trabajadores a la declaración anual del impuesto sobre la renta y sus anexos, que presente el patrón ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través del Servicio de Administración Tributaria.

Artículo 122. El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun cuando esté en trámite objeción de los trabajadores.

¿Cuánto tiempo tiene el trabajador para reclamar su liquidacion?

La prescripción de esta indemnización es de tres años contados a partir del día siguiente en que termina el contrato de trabajo.

¿Qué dice el artículo 75 de la ley Federal del trabajo?

Artículo 75. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué es la carga de trabajo?

Carga de Trabajo es “el conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral”. En toda actividad laboral, el trabajo físico y el trabajo mental coexisten, en proporción variable dependiendo de la tarea.

¿Cómo calcular la carga de trabajo por hora?

La fórmula para calcular la carga de trabajo por hora es: CT = A x TPS / 60 Donde: A = Número de clientes estimados que arribarán por hora. TPS = Tiempo Promedio de Servicio que cada agente dedica a cada cliente.

¿Cuál es la carga social de un salario de 10,000 pesos?

«Al pagar un salario de 10,000 pesos, darle prestaciones y beneficios representa un 15\% adicional y la carga social es otro 16\% más.

¿Cuál es el impacto fiscal de las cargas sociales?

Cargas sociales representan 43\% de los salarios Con un alto impacto fiscal, se dispuso reducir la incidencia del impuesto a las ganancias.