¿Qué derechos tengo como contratista?

Se obliga a cumplir horarios de trabajo. El trabajador tiene derecho a prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima de servicios, etc.). El trabajador cuyo salario sea igual o inferior a dos veces el salario mínimo legal, tiene derecho a dotación de calzado y ropa de labor.

¿Quién es el contratista en un contrato de prestación de servicios?

El contratante, como su nombre lo indica, es la parte que contrata, y el contratista es la parte contratada para que ejecute o desarrolle el contrato. El contratista tiene la obligación de hacer la obra o prestar el servicio para el que fue contratado.

¿Cuánto tiempo dura un contrato de prestación de servicios?

La vigencia del contrato por prestación de servicios es temporal, por lo tanto, su duración debe ser por tiempo limitado y el indispensable para ejecutar el objeto contractual. Si su contrato se puede extender, deberá firmar una adición, prórroga o nuevo contrato.

¿Cómo clasificar a un trabajador como empleado o contratista independiente?

WASHINGTON – El Servicio de Impuestos Internos (IRS) les recuerda a las pequeñas empresas la importancia de entender y aplicar correctamente las reglas para clasificar a un trabajador como empleado o como contratista independiente. Para propósitos del impuesto federal sobre el empleo, una empresa debe examinar su relación con el trabajador.

¿Cuáles son los servicios de un contratista independiente?

Servicios disponibles para el mercado – Los contratistas independientes suelen tener libertad de buscar oportunidades de negocio. Método de pago – Generalmente, un empleado tiene garantizada una cantidad de salario por hora, semanal u otro, incluso cuando se complementa con una comisión.

¿Cuáles son los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente?

Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto de trabajo por cuenta propia. La regla general es que un individuo es un contratista independiente si quien le paga solo tiene el derecho de controlar o dirigir el resultado del trabajo, no lo que se hará y cómo se hará.

¿Cuáles son los impuestos sobre los pagos a contratistas independientes?

Las empresas normalmente no tienen que retener o pagar impuestos sobre los pagos a contratistas independientes. Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto de trabajo por cuenta propia.