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¿Que decir en una entrevista cuando te preguntan porque te despidieron?
En este caso, con moderación, puedes decir qué hiciste mal, qué has aprendido y qué harías diferente ahora. Muestra una actitud responsable, hazte cargo de tus errores y usa esta pregunta para mostrar el profesional que eres hoy en día.
¿Cómo despedirse después de una entrevista de trabajo?
La señal más clara de que la entrevista está llegando a su final es cuando te indican si deseas hacer alguna pregunta o necesitas alguna aclaración. Haz las preguntas que consideres necesarias de forma que aparezcan más nítidos tus puntos fuertes y además demuestren tu entusiasmo por el puesto de trabajo.
¿Cómo anunciar un cambio de local?
A continuación, algunas claves para tener éxito en la comunicación de los cambios IT:
- Asignar un responsable a la estrategia de comunicación.
- Segmentar a los interlocutores.
- Sumar voceros.
- Monitorear los resultados.
- Desarrollar piezas comunicacionales.
- ¡Ser claro!
¿Por qué no tengo por qué mencionar un despido en mi próxima entrevista?
En tu próxima entrevista no tienes por qué mencionar un despido, ni mucho menos contar la no-contratación de la otra escuela. Simplemente «no respondía a tus necesidades» o «no sentías que estabas evolucionando como persona». Míralo desde el punto de vista de que el activo de valor eres tú.
¿Cómo hacer un despido improcedente?
Si el despido es de carácter improcedente, explícalo, pero hazlo sin rencor o malas formas hacia tu antigua empresa, jefes o compañeros de trabajo. Es algo que ocurrió, nada más, procura centrarte en todas las enseñanzas positivas y enriquecedoras que te aportó esa etapa de tu carrera profesional.
¿Cómo explicar un despido procedente?
Si se trató de un despido procedente podemos tener un problema si no explicamos cada detalle tras haberlo reflexionado. No podemos permitir que el entrevistador deje volar su imaginación para pensar qué pudo ocurrir. Si ocurrió algo que se pueda explicar y que puedas justificar, adelante.
¿Qué decir después de una entrevista?
Ahora es el momento de pensar en qué decir, no después con la tensión propia de una entrevista. Como recomendación general, sé honesto y concreto. No es posible irse por las ramas para dar respuesta a este tema determinado. Si esquivas la respuesta, se notará, y eso te alejará de continuar en el proceso de selección.
