Tabla de contenido
- 1 ¿Qué debo hacer si me bajan el sueldo?
- 2 ¿Qué hacer si me descuentan de mi sueldo sin motivo?
- 3 ¿Cómo pedir un aumento de sueldo con éxito?
- 4 ¿Qué hacer si el aumento de sueldo en tu puesto actual es difícil?
- 5 ¿Qué pasa si mi empleador no me quiere pagar?
- 6 ¿Por qué no está permitida la compensación contra retenciones?
- 7 ¿Cómo afecta la retención a los gobernados?
¿Qué debo hacer si me bajan el sueldo?
De acuerdo con el artículo 52 de la LFT, el trabajador tiene 30 días para separarse de su cargo a partir del momento en que se le reduzca el sueldo sin haber otorgado su consentimiento.
¿Cómo pedirle a tu jefe un aumento de sueldo?
Cómo pedir un aumento de sueldo merecido: 5 claves para que digan que sí
- Revisar el desempeño y el cumplimiento de los objetivos.
- Analizar el nivel de capacitación.
- La antigüedad en la empresa.
- Considerar la inflación.
- Conocer el mercado.
- Agendar una reunión.
¿Qué hacer si me descuentan de mi sueldo sin motivo?
Si el trabajador no firma el convenio en el cual acepta la reducción de salario, pero la empresa no puede continuar pagando el sueldo, la relación de trabajo se puede rescindir por una causa imputable al patrón y, en ese sentido, el trabajador debe ser indemnizado. No es un despido, ni una renuncia.
¿Cómo se preparar para el aumento de sueldo?
Por eso, antes de sentarse en una mesa con el CEO, o Director de área, uno debe conseguir argumentos sólidos y presentar sus servicios y fundamentarlos, a ser posible con números. Si, a pesar de una buena preparación, el aumento de sueldo se queda en nada, puede ser que no se deba en absoluto a la forma de llevar la negociación sino al empleador.
¿Cómo pedir un aumento de sueldo con éxito?
Si quieres pedir un aumento de sueldo con éxito, lo más importante es saber cómo pedirlo y ser cuidadoso al hacerlo. Ármate de hechos y justificaciones por los que te mereces ganar más dinero, y el aumento será tuyo.
¿Por qué el aumento de sueldo se queda en nada?
Si, a pesar de una buena preparación, el aumento de sueldo se queda en nada, puede ser que no se deba en absoluto a la forma de llevar la negociación sino al empleador. Entonces hay que analizar la situación y buscar alternativas, y entre ellas existe la de buscar otro trabajo que cumpla nuestras expectativas.
¿Qué hacer si el aumento de sueldo en tu puesto actual es difícil?
Por ejemplo, si el aumento de sueldo en tu puesto actual lo ves difícil, puedes pedir otros tipos de beneficios, como trabajar menos horas. Por supuesto, no será el mismo salario que has estado manteniendo pero tampoco será el que estás pidiendo, aún así estarás ganando un poco más con menos horas de trabajo.
¿Dónde puedo hacer un reclamo laboral?
Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT. Ingrese al perfil «trabajador» y luego a «denuncias y solicitudes». Haga clic en «formulario especial de reclamo administrativo (conciliación)», complete todos los datos requeridos por el sistema, y haga clic en «enviar».
¿Qué pasa si mi empleador no me quiere pagar?
Si la o el empleador está atrasado en el pago de las cotizaciones de sus trabajadoras o trabajadores, tiene la obligación de declarar las cotizaciones no pagadas dentro de los 10 primeros días hábiles del mes siguiente. Esto es lo que se conoce como DNP (Declaración y No Pago).
¿Cómo hacer un reclamo al empleador?
¿Cómo y dónde hago el trámite?
- Haga clic en ir al trámite.
- Haga clic en ver formulario OIRS.
- Complete los antecedentes requeridos, y haga clic en enviar.
- Como resultado del trámite, habrá ingresado una consulta, reclamo o sugerencia, cuya respuesta podrá obtener en un plazo máximo de 10 días hábiles.
¿Por qué no está permitida la compensación contra retenciones?
Al respecto, la autoridad responde lo siguiente: De conformidad con el artículo 23 del Código fiscal de la Federación, no está permitida la compensación contra retenciones, es por ello que en las declaraciones de entero de retenciones no está habilitado el campo de compensación.
¿Cuál es el salario mínimo de los afectados con la retención de su dinero?
La situación es aún más grave, dijo la Corte, en aquellos casos en los cuales los afectados con la retención de su dinero son personas que devengan el salario mínimo legal mensual, es decir, para 2007, 433.700 pesos.
¿Cómo afecta la retención a los gobernados?
En esa medida, su retención es susceptible de suspensión, dado que podría causar daños y perjuicios de difícil reparación, porque se dejaría a los gobernados en un estado de vulnerabilidad económica que puede ocasionar la no respuesta a las necesidades básicas de subsistencia y de sus dependientes económicos.
