¿Qué conceptos entran en la indemnización por fin de contrato?

Abonos por desplazamientos, plus de transporte o gastos de viaje. Otros complementos extrasalariales (propinas, los gastos de enseñanza de hijos, las pólizas de seguro, las aportaciones de las empresas a los planes de pensiones, el disfrute del vehículo de la empresa, el plus de manutención, etc.).

¿Qué es la indemnizacion por residencia?

«Indemnización de residencia eventual» es la cantidad que se devenga diariamente para satisfacer los gastos que origina la estancia fuera de la residencia oficial en los casos previstos en los artículos 6 y 7 de este Real Decreto.

¿Qué es un viaje vinculado?

Se denomina viaje vinculado a aquel que incluye también dos tipos diferentes de servicios de viaje adquiridos con motivo del mismo viaje y dan lugar a la celebración de contratos distintos con cada uno de los prestadores de estos servicios de viaje.

¿Qué duración tendrán las comisiones con derecho a indemnización?

Artículo 5.- Duración de las comisiones de servicio Toda comisión con derecho a indemnización, salvo casos excepcionales, no durará más de un mes en territorio nacional y de tres en el extranjero.

¿Qué es el nivel de complemento de destino?

Adm. Parte de la retribución de los funcionarios que se corresponde con el nivel de su puesto de trabajo o con su grado personal.

¿Qué son los servicios vinculados?

Los servicios de viaje vinculados son servicios de viaje que se adquieren a través de distintos prestadores de servicios y de distintos contratos, pero están vinculados.

¿Cuáles son los tipos de viajes combinados?

¿Qué son los paquetes turísticos o viajes combinados?

• Paquete turístico a la oferta, viaje Todo Incluido o Inclusive Tour.
• Paquete turístico a la demanda, a la medida o Viajes a Forfait.
• Proceso de elaboración de paquetes turísticos.

¿Qué son las comisiones de servicio en educación?

La comisión de servicios permite que un puesto de trabajo que haya quedado vacante pueda cubrirse, en caso de urgente e inaplazable necesidad, por un funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo.

¿Qué es el complemento de destino de un profesor?

Complemento de destino: retribuye el nivel asignado al puesto de tra- bajo que se desempeñe, pero en el caso de los docentes depende del Cuerpo al que se pertenece (Código 52). Los Maestros tienen asignado el nivel 21.

¿Quién organiza viajes combinados?

El transporte puede ser vía chárter con destino a países extranjeros. Los viajes combinados los organiza un operador turístico y se venden a través de una agencia de viajes; algunas propiedad de dichos operadores turísticos y otras independientes.

¿Qué es un viaje combinado y un paquete turístico?

Los denominados «viajes combinados» o «paquetes turísticos», en donde se combinan dos o más servicios (transporte, alojamiento, excursiones, alquiler de vehículos, etc…) con ocasión de la realización de un viaje, se han convertido, en los últimos tiempos en la principal, forma de comercialización del turismo.

¿Cómo se calcula la indemnización vacacional?

»la indemnización vacacional y las otras dos remuneraciones ya mencionadas, se deben calcular en base al monto que el trabajador se encuentre percibiendo al momento del pago».

¿Cómo se paga la indemnización por falta de preaviso o las vacaciones?

En todo caso, para la indemnización por falta de preaviso o las vacaciones, en ningún caso se abonará como si estuviese al 100\% de jornada. Esta regla específica en supuestos de reducción de jornada por guarda legal sólo afecta al despido. Esperamos haber resuelto su consulta.

¿Cuáles son las comisiones que deberían incluirse en la retribución de las vacaciones?

Además de lo establecido por el Tribunal Supremo (TS), también debe señalarse que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que en el concepto de la retribución de las vacaciones deberían incluirse todas aquellas comisiones a las que el trabajador tenga derecho.

¿Cómo delimitar la retribución de las vacaciones?

Para delimitar la retribución de las vacaciones, generalmente deberá acudirse a lo que el Convenio Colectivo que le sea aplicable al supuesto concreto establezca. Si no hay un pacto al respecto, se acudirá a lo que prevea la Organización Internacional del Trabajo, estableciéndose que durante las vacaciones se perciba la remuneración media.