¿Qué aspectos negativos decir en una entrevista de trabajo?
A continuación te mostramos un listado de algunas debilidades frecuentes y ejemplos para que puedas comunicarlas en una entrevista de trabajo.
- Autocrítico como debilidad. “Puedo ser muy crítico conmigo mismo.
- Falta de confianza. “Soy naturalmente tímido.
- Dificultad para hacer preguntas.
- Falta de experiencia.
- Procrastinación.
¿Cuál es tu debilidad entrevista de trabajo?
Resulta interesante que los candidatos apunten a características propias que son básicas de un perfil profesional como debilidades o defectos propios. Palabras como impuntual, desorganizado, ansioso, perfeccionista y excesivamente detallista son el pan de cada día y pierden valor cuando se repiten una y otra vez.
¿Cómo preparar las preguntas críticas de una entrevista de trabajo?
Cuando preparas las preguntas críticas de una entrevista de trabajo, estas preguntas acerca de cómo solucionaste situaciones prácticas son quizás las más más tiempo lleva preparar. Son, como decíamos, preguntas que buscan evaluar tus competencias. Dado que se trata de un tipo de preguntas abiertas, tus respuestas dan mucha información.
¿Por qué los candidatos desaprovechan las preguntas críticas de una entrevista de trabajo?
Sorprendentemente, al preparar las preguntas críticas de una entrevista de trabajo, muchos candidatos consideran irrelevante esta pregunta cuando, realmente, es una gran oportunidad para ti. Efectivamente, muchos candidatos desaprovechan la ocasión de preguntar porque les parece que preguntar es mostrar “desconfianza”.
¿Cómo preparar la estrategia de la entrevista?
Durante la entrevista, ambas partes van a tomar una decisión de si les interesa continuar en el proceso, por tanto, preparar bien la estrategia de la entrevista, es clave. Tu objetivo en la entrevista no será fingir sino presentar, de tu perfil, los elementos que coinciden con los requisitos y necesidades de tu cliente.
¿Qué es una pregunta conflictiva en una entrevista de trabajo?
«Dígame una situación conflictiva que haya tenido en el trabajo y cómo la resolvió». Ésta, es una pregunta muy habitual en una entrevista de trabajo. Es de aquellas preguntas en las que el candidato no sabe bien qué decir, quedándose en blanco en muchas ocasiones.
