Tabla de contenido
¿Qué acciones se hacen para que la entrevista sea fluida?
- Investiga al entrevistador antes de la entrevista.
- Relájate y calma tus nervios.
- Durante la entrevista se consciente de tu comunicación no verbal.
- Empieza la conversación con una introducción sobre ti mismo.
- No interrumpas al entrevistador.
- Empieza a responder con una afirmación positiva.
- Pregunta después de haber contestado.
¿Qué es la conversación inicial en la entrevista?
Fase inicial: Hablamos del saludo y la presentación. Te explican los motivos y objetivos de la entrevista. Generalmente utilizan preguntas abiertas y poco trascendentes a fin de crear un clima de confianza y comunicación. A veces, la persona que entrevista realiza una descripción del puesto al que optas.
¿Cómo mantener una entrevista?
Técnicas de entrevista
- Llega a tiempo o unos minutos antes.
- Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido.
- Estréchale la mano con firmeza.
- Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte.
- Intenta ser lo más carismático/a posible.
- Escucha e intenta ser un buen conversador/a.
- Sonríe.
¿Qué son las preguntas técnicas en la entrevista de trabajo?
Preguntas técnicas en la entrevista de trabajo. Las preguntas técnicas son preguntas específicas que se basan en los conocimientos que necesitas para determinado puesto de trabajo. En estas preguntas siempre se evalúan tus conocimientos, no tus opiniones. Por ende, debes limitarte a responder lo que se te pregunta.
¿Se puede y que no se debe hacer tras una entrevista de trabajo?
Hay que tener claro que se puede y que no se debe hacer tras una entrevista de trabajo, lo que está en juego es importante. Ya te hemos dicho en alguna ocasión que conviene tomarse un respiro cuando finalizamos la última prueba de un proceso de selección de personal y ya sólo queda saber la decisión tomada.
¿Qué son las preguntas técnicas?
Las preguntas técnicas son preguntas específicas que se basan en los conocimientos que necesitas para determinado puesto de trabajo. En estas preguntas siempre se evalúan tus conocimientos, no tus opiniones. Por ende, debes limitarte a responder lo que se te pregunta.
¿Cómo plantear una entrevista de ti?
Aquí le presentamos siete preguntas para plantear una entrevista de TI, diseñadas para obtener respuestas más direccionadas y que le entregarán una mejor percepción para saber si una persona califica para el trabajo: 1. ¿Me puede hablar de su último mejor proyecto o proceso, el más rápido, más inteligente o más eficiente?
