Tabla de contenido
¿Por qué te interesa el trabajo?
Hay varias maneras de responder a la pregunta: “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”, pero, una buena respuesta demostrará tu interés por la empresa, cómo tus habilidades y experiencia pueden estar alineadas con el cargo y tus necesidades para estar satisfecho en el trabajo.
¿Cómo contestar cuando te preguntan por qué quieres ese trabajo?
“Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”. “Estoy muy entusiasmado con esta oportunidad porque podré…”.
¿Cómo responder a porque deberíamos elegirte?
3 frases para responder «Por qué deberíamos contratarte»
- «Porque tengo la experiencia y la formación adecuada para la vacante»
- «Creo que la empresa tiene mucho que aportarme»
- «Porque tengo muchas ganas de aprender y me gustan los retos»
¿Por qué quiere este trabajo?
Hay varias maneras de responder a la pregunta: «¿Por qué quiere este trabajo?», pero, una buena respuesta demostrará su interés por la empresa, cómo sus habilidades y experiencia pueden estar alineadas con el cargo y sus necesidades para estar satisfecho en el trabajo. Piense en la respuesta desde la perspectiva de la empresa.
¿Qué no deberías decir durante un proceso de búsqueda de empleo?
¿Qué no deberías decir? Es un hecho que durante un proceso de búsqueda de empleo deberás responder esta pregunta, como mínimo, una vez. Y la manera cómo lo hagas puede marcar la diferencia entre que la empresa se decida o no a ofrecerte el trabajo.
¿Cómo preguntar por qué quieres trabajar con nosotros?
Si te preguntan “por qué quieres trabajar con nosotros” al principio de la entrevista, utilizar la descripción del trabajo y tu investigación (si es con un reclutador, pídele información antes de la entrevista) para contestar.
¿Por qué quieres trabajar aquí?
En resumen, “¿Por qué quieres trabajar aquí?” Es una de las preguntas más importantes en una entrevista. Su respuesta ayuda al reclutador o al gerente de contratación a evaluar su interés y le brinda la oportunidad de demostrar que está bien informado sobre la empresa y el rol.
