¿Por qué se caracteriza el contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

¿Qué características debe tener el contrato de trabajo?

Existen 4 características principales que son:

• Acuerdo oral o escrito.
• Relación de Intercambio.
• Al menos una promesa.
• Reconocido por Ley como exigible.

¿Cuántos tipos de contratos existen en materia civil?

Unilaterales: Son los contratos en los cuales una sola de las partes se obliga hacia otra sin que ésta quede obligada. Bilaterales: Son los contratos en los cuales las partes contratantes se obligan recíprocamente. Onerosos: En estos contratos las partes estipulan provechos y gravámenes recíprocos.

¿Qué características debe tener un contrato de trabajo?

¿Cuáles son las características que debe tener un contrato?

Todo contrato debe tener:

• Un objeto cosas, derechos o servicios sobre los que recae el acuerdo contractual.
• Autonomía privadas y reglas contractuales.
• Una condición.
• Un término y un plazo.
• Un modo.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo. Esto, a cambio de una determinada retribución.

¿Cómo se clasifican los contratos de trabajo?

Los contratos de trabajo pueden clasificarse de distintas maneras: De acuerdo a su formalización: Los contratos pueden ser verbales o escritos. Verbales: el acuerdo entre trabajador y empleador es verbal. No existe documento alguno que pruebe la relación.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos laborales?

En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba. Antes de conocerlos en detalle, es necesario dejar en claro que el tipo de contrato dependerá de cada relación de trabajo en particular.

¿Cuáles son los elementos que aparecen en los contratos de trabajo?

Otro elemento que suele aparecer en los contratos de trabajo (aunque no es obligatorio) es un período de prueba en donde el trabajador debe demostrar su idoneidad con el puesto de trabajo.