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¿Por qué es importante la estructura de un grupo?
La estructura de un grupo es el modelo o patrón de relaciones interpersonales que le es propio y posee los perfiles distintivos siguientes: Tiene como función principal el incrementar la fluidez de la interacción y, por ende, la comunicación y la eficacia de los grupos.
¿Qué son los grupos y su importancia?
Un grupo es un conjunto de individuos no demasiado grande donde existe una fuerte interacción fruto de unas características, valores y necesidades comunes a ellos. Además, todos tienen constancia de pertenecer a dicho grupo(de amistades, familia).
¿Cuál es la estructura de la dinámica de grupo?
La dinámica de grupos surgió en el año 1945 por la obra de Kart Lewin, que afirmó que el grupo no es la suma de sus miembros sino una estructura que surge de la interacción de los mismos y que ejerce una influencia en ellos, esta interacción origina una dinámica que desarrolla la vida del grupo.
¿Qué es la dinamica y sus elementos?
Dinámica es la parte de la mecánica que estudia la relación entre el movimiento y las causas que lo producen (las fuerzas). El movimiento de un cuerpo es el resultado de las interacciones con otros cuerpos que se describen mediante fuerzas. La masa de un cuerpo es una medida de su resistencia a cambiar de velocidad.
¿Qué es la estructura de un grupo?
La estructura de un grupo es el modelo o patrón de relaciones interpersonales que le es propio y posee los perfiles distintivos siguientes: Por elementales que sean, todos los grupos poseen una estructura. Una vez consolidada, esta no cambia fácilmente.
¿Cuáles son las propiedades estructurales de los grupos?
Según Scott y Scott las propiedades estructurales de los grupos serían las siguientes: definen una relación entre elementos, se refieren a características duraderas del sistema y el sistema está constituido por elementos reemplazables.
¿Cuál es la importancia de la estructura organizacional?
La estructura organizacional mejora la eficiencia operativa brindando claridad a los empleados de todos los niveles de la empresa. Al tener en cuenta esto, los departamentos trabajan más como mecanismos aceitados, enfocando el tiempo y la energía en tareas productivas.
¿Qué es un grupo y cuáles son sus características?
Sherif: define el grupo como una unidad social de cierto número de individuos que tienen relaciones de roles y status entre ellos, estabilizados en alguna medida, y que poseen un conjunto de valores y normas que regulan la actitud y conducta de los miembros, por lo menos en materias de consecuencias para ellos. Brown.
