¿Por que cambia mi salario base cada mes?
El salario base de cotización cambia cuando cambia el salario diario o cuando alguna de las prestaciones se modifican, por ejemplo cuando un trabajador cumple un año más de antigüedad o tiene más días de aguinaldo.
¿Qué pasa si mi empresa me quiere bajar el sueldo?
En caso de reducir el salario sin el consentimiento del empleado, la relación de trabajo puede rescindirse. Esto significa que la empresa debe indemnizar al empleado con un monto que dependerá de los años que lleve la persona laborando en la empresa y el salario percibido.
¿Cuándo cambia el salario base?
El SMI para 2021, por tanto, se fijó de enero a agosto en 950 euros al mes, dividido en 14 pagas, y si la empresa abona los salarios en 12 pagas la cantidad será de 1.108,33 euros mensuales. A partir de septiembre, el SMI 2021 será de 965 €, con carácter retroactivo al día 1 de septiembre.
¿Cuándo varía el sueldo base?
¿Puede el salario base ser menor al salario mínimo? A partir del 1 de mayo de 2021: El monto del salario mínimo es de 337 mil pesos para los mayores de 18 años y menores de 65 años. El ingreso mínimo para los mayores de 65 años de edad y para los menores de 18 años es de 251 mil 394 pesos.
¿Cómo pagar el salario a cambio de su trabajo?
Cobrar el salario a cambio de su trabajo es el derecho principal del trabajador y pagar el salario es la principal obligación de la empresa. Casi todas las empresas pagan mensualmente las nóminas, pero se podría pactar un pago cada menos tiempo (semanalmente, cada quince días…), pero nunca en plazos superiores al mes.
¿Cuáles son los días hábiles para cambiar el salario?
Variable: durante los primeros 5 días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre. Mixto: cuando se modifiquen los elementos fijos, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha en que cambie el salario. Reconocimientos o premios por puntualidad y asistencia, siempre y cuando rebasen los límites previstos en la LSS.
¿Cómo subir el salario de los empleados que ganan más del mínimo?
Para Rubio, por ejemplo, no hay ninguna norma que obligue formalmente a las empresas a subir cada año el salario de sus empleados que ganan más del mínimo y que no tienen el salario integral.
¿Cómo cambiar el salario de un trabajador con incapacidad temporal?
Cuando un trabajador goza de una incapacidad temporal o su salario tiene alguna modificación, la LSS en su numeral 34 ordena que la empresa –o patrón, como lo llama la ley- comunique dichos cambios dentro de los siguientes plazos: Fijo: dentro de los 5 días hábiles siguientes contados a partir del día posterior a la fecha en que cambie el salario.
