¿Dónde puedo contratar gente para trabajar?

Las fuentes de reclutamiento externas permiten buscar empleados “fuera” a través de plataformas como: portales de empleo, redes sociales, eventos especializados, la bolsa de empleo, las agencias de trabajo temporal, la web de empleo de la compañía o las ferias de empleo.

¿Cómo se contrata a una persona en una empresa?

Contratar personal es una tarea compleja: vale la pena tomarse el tiempo y el esfuerzo para mejorar tus posibilidades de éxito.

1. Elabora un manual o perfil de puesto.
2. Involucra a tus mejores colaboradores.
3. Realiza las entrevistas.
4. Pide referencias antes de contratar personal.

¿Cómo ser un buen reclutador?

Hay muchos factores para lograr ser un buen reclutador, pero cabe destacar la importancia de incorporar al procedimiento de selección de personal un software de reclutamiento y selección que agilice el proceso y facilite las tareas al equipo de RR. HH.

¿Qué es un reclutador o buscatalentos?

Llamamos reclutador o buscatalentos a aquel profesional cuya función consiste en buscar talento humano para cubrir los puestos de trabajo vacantes que tenga la empresa. Realizan el proceso de selección de personal: elaboran una lista con todos los posibles candidatos, filtran escogiendo a los que mejores habilidades tienen y valoran cuál es el

¿Qué es un reclutador de recursos humanos?

Dentro de todo departamento de Recursos Humanos, el reclutador es una figura esencial, encargada de buscar talento e incorporarlo a la plantilla de la empresa.

¿Qué es un reclutador jefe?

Reclutador jefe. Es un perfil profesional que se puede ver en negocios donde es el propio gerente el encargado de llevar el proceso de reclutamiento y contratación del personal. ¿Qué habilidades debe tener un reclutador? Un reclutador no es solo un nexo entre la propia empresa y los candidatos para cubrir un puesto de trabajo.