¿Cuánto se paga por una hora extra de trabajo?

Es decir que cada hora extra tiene un recargo adicional del 75\% del valor de la hora ordinaria. Esto significa que para calcular tu hora de trabajo extraordinaria debes multiplicar el valor de tu hora ordinaria por 1,75.

¿Cómo se cobran las horas extra?

En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100\% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200\% más del salario ordinario”.

¿Cómo se pagan las horas extras?

Ley Federal del Trabajo: Horas extras y ¿cómo se pagan? La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra que realice un trabajador en su empleo deben ser remuneradas Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias, son el tiempo adicional que un trabajador dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual.

¿Se pueden obligar a los empleados a trabajar horas extras?

En el caso de que tengan lugar daños urgentes y extraordinarios, como hemos mencionado en el punto anterior, la empresa sí puede obligar a sus empleados a trabajar horas extras. En los demás casos, estas no pueden ser jamás obligatorias.

¿Cómo se calcula el pago de horas extras?

Para calcular el pago de hora extra primero hay que definir el tipo de jornada laboral del trabajador. Esta puede ser diurna, nocturna o mixta. Cada una está delimitada por horas laborales, cuando se exceden estos horarios es cuando se aplica el pago de horas extras. ¿Cómo se deben pagar las Horas Extras en México?

¿Cómo se pagan las horas de trabajo extraordinario?

Si las horas de trabajo extraordinario exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200\% adicional. Si un trabajador trabaja más 10 fuera del horario a la semana, las primeras 9 horas se le pagara al 100\% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.