¿Cuánto se cobra en un contrato relevo?

Contratos temporales a partir del 1/1/2015: 12 días de salario para cada año de servicio. En caso de despido improcedente en el contrato de relevo, el trabajador tendrá derecho una indemnización por despido improcedente de 33 días de salario por año de servicio y hasta un máximo de 24 mensualidades.

¿Cuándo se puede pedir el contrato relevo?

Haber cotizado como mínimo 33 años a la Seguridad Social. Haber trabajado los últimos 6 años en la empresa que le concederá la jubilación parcial. Haber cumplido la edad mínima de acceso a la jubilación parcial. En términos generales, a partir de cumplir 60 años.

¿Quién tiene derecho al contrato relevo?

Para poder celebrar un contrato de relevo, se han de cumplir los siguientes requisitos: El trabajador tiene que estar inscrito en el INEM. El contrato ha de ser escrito y tiene que seguir el modelo oficial. La jornada del trabajador de relevo ha de ser equivalente a la del sustituido.

¿Qué tipo de contrato es un contrato de relevo?

Un contrato de relevo es aquel que se suscribe en una empresa para sustituir a un trabajador que ha solicitado la jubilación parcial y está regulado por los artículos 12.6 y 12.7 del Estatuto de los Trabajadores y por el Real Decreto Ley 5/2013.

¿Cuándo se puede solicitar la jubilación parcial?

Para 2022 la edad de jubilación ordinaria se fija en 66 años y 2 meses, o bien, 65 años si has cotizado 37 años y tres meses o más. Es decir, a partir de los 60 años y después de los 65 años podrás solicitar la jubilación parcial.

¿Cuándo se puede hacer un contrato de interinidad?

En dicha legislación se indica que el contrato de interinidad se puede realizar en tres circunstancias diferentes: Sustitución de un trabajador cuya relación laboral está suspendida y tiene reserva del puesto de trabajo.

¿Qué pasa cuando se acaba un contrato de relevo?

A la finalización del contrato de relevo corresponden doce días de salario por cada año de servicio. El contrato se extinguirá al cumplir el trabajador sustituido la edad para jubilarse. En el caso de contrato temporal a la finalización del mismo, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización.

¿Cuando un contrato de relevo pasa a ser indefinido?

Por tanto, la regla general es que el contrato de relevo puede ser, opcionalmente, indefinido o con duración hasta los 65 años del trabajador sustituido, pero si se reduce la jornada de éste más del 75\% y hasta el 85\% el contrato de relevo deberá ser indefinido, y además a jornada completa.

¿Quién se puede jubilar parcialmente?

¿Cómo solicitar el relevo automático?

Si el contribuyente no recibe el Relevo Automático y entiende que cumple con los criterios establecidos en la Sección 1062.03 (g) del Código, puede solicitar su Relevo de la siguiente manera: Ingrese su usuario y contraseña. (De no estar registrado en el portal, deberá registrarse utilizando la opción “Regístrese en SURI”)

¿Cuándo se extinguirá el contrato de relevo?

A tenor del último párrafo del artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato de relevo se extinguirá al producirse la jubilación total del trabajador. Ante esta situación, la empresa podría contratar indefinidamente a ese nuevo trabajador, o despedirle con su correspondiente indemnización.

¿Qué requisitos se necesitan para firmar un contrato de relevo?

¿Qué requisitos se necesitan para firmar un contrato de relevo? Para poder celebrar un contrato de relevo, se han de cumplir los siguientes requisitos: El trabajador tiene que estar inscrito en el INEM. El contrato ha de ser escrito y tiene que seguir el modelo oficial. La jornada del trabajador de relevo ha de ser equivalente a la del sustituido.

¿Qué es un trabajador relevado o sustituido?

El trabajador relevado o sustituido: es el trabajador de la empresa que quiere jubilarse parcialmente, aunque seguirá trabajando a tiempo parcial. El trabajador relevista o sustituto: es el nuevo trabajador que sustituye al relevado en la jornada de trabajo que deja vacante. En definitiva, la empresa deberá formalizar dos contratos laborales: