¿Cuánto pagan por la incapacidad permanente?

En la incapacidad permanente total se aplica un porcentaje del 55\% a la base reguladora. No obstante, en los supuestos en que se trate de una incapacidad cualificada se eleva el porcentaje aplicable hasta un 75\%.

¿Qué pasa con mi trabajo si me dan incapacidad permanente?

La concesión de una incapacidad permanente suele extinguir el contrato de trabajo, siendo además esta extinción automática, sin que sea necesaria ningún tipo de comunicación por parte de la empresa.

¿Cómo se calcula la indemnización por incapacidad permanente total?

IPT: equivalente al 70\% del salario con el que estuviese cotizando al ocurrir el riesgo1 (arts. 58, fracción II LSS 97 y 65, fracción II LSS 73), o. IPP: igual al 70\% del salario con que estuviese cotizando al ocurrir el siniestro, si la incapacidad dictaminada es superior al 50\% (arts.

¿Cuándo suben los salarios?

2.- Los salarios suben cada vez que se aprueba la subida del convenio colectivo de sector al cual pertenezcamos. Esta posibilidad dependerá del salario del trabajador. El artículo 26 del Estatuto de los trabajadores establece en cuanto al salario que:

¿Por qué el cambio de temporal a indefinido no es por acuerdo?

En otros casos el cambio de temporal a indefinido no es por acuerdo si no es porque una ley obliga a ello normalmente por algún incumplimiento de la empresa o por haber sobrepasado los límites de la contratación temporal.

¿Qué pasa si se convierte el contrato temporal en indefinido?

Sin embargo, aunque se firma el documento que acredita la conversión del contrato temporal en indefinido, la relación laboral entre la empresa y el trabajador no se ha interrumpido, sino que continúa y únicamente hay un cambio en cuanto al tipo de contratación. ¿Debe la empresa entregar el finiquito al trabajador?

¿Cuánto cobra la incapacidad permanente al tener 61 años y estar trabajando?

Al tener 61 año y estar trabajando cobro el 75\% de Incapacidad Permanente Total y no el 55\% como tu indicas. Pero mi pregunta era: “En caso de quedarme en paro, el cual ya sé que es compatible con la Incapacidad, ¿que tanto por ciento cobraría de la misma mientras estoy en paro?