¿Cuántas horas seguidas se pueden trabajar?

No puede superar las 9 horas, salvo que por convenio colectivo o contrato se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario. Pero, siempre, se ha de respetar el descanso mínimo entre jornadas.

¿Cuánto es el tiempo de descanso en el trabajo?

Los descansos dentro de la jornada laboral, se establecen en el otorgamiento de: Jornada de hasta 8 horas diarias: 20 minutos para el almuerzo o cena y 10 minutos para el refrigerio. Jornadas de 9 a 12 horas diarias: 30 minutos para el almuerzo o cena y 10 minutos para el efrigerio.

¿Cómo se distribuyen las 48 horas semanales de trabajo?

El artículo 51 de la Ley 789 establece que el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de 48 horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio que coincidir con el domingo.

¿Cuánto tiempo se le da a un trabajador para comer?

Si contamos, nos daremos cuenta que son 8 horas. La Ley Federal del Trabajo contempla que en estos casos haya un descanso de al menos media hora para el trabajador, en el cual puede tomar sus alimentos o enfocarse en cualquier otra cosa. Este descanso se considera dentro de la jornada laboral.

¿Cuál es el número de horas de trabajo tras el descanso?

El artículo 34.4 del Estatuto de los trabajadores estipula el número de horas de trabajo tras las cuales el empleado debe tomarse un descanso.

¿Cuál es el descanso de 30 min?

Muchas gracias. trabajo 8.5 horas diarias, entonces se me otorga un descanso de 30 min. pero ese descanso corresponde a el 0,5 de trabajo y entonces en la planilla solo podemos indicar que trabajamos 8 horas. esos 30 min no nos los pagan. si no nos los pagan.

¿Cuántas horas de descanso se puede realizar en una jornada ordinaria de trabajo?

Es obligatorio descansar al menos 15 minutos o lo que diga el convenio en caso de trabajar más de seis horas seguidas. Por otro lado, se podrá realizar esa jornada, si está dentro de tu jornada ordinaria de trabajo. Responder Arturo Adice:

¿Cuál es el periodo de descanso de un trabajador?

Así, el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores establece que “ […] Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.