¿Cuando un funcionario puede pedir excedencia?

Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores y en ella no podrán permanecer menos de dos años continuados.

¿Cuáles son los requisitos para pedir una excedencia?

Con carácter general para que un trabajador pueda situarse en excedencia voluntaria es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: El trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Que hayan transcurrido 4 años desde la finalización de una excedencia anterior, si la hubiera.

¿Cómo pedir excedencia por otro trabajo?

En definitiva, no se puede solicitar esta excedencia con el objetivo de trabajar en otro lado, pero sí que sería posible trabajar en otra empresa si permite conciliar la vida laboral y familiar mejor que en la empresa en la que se solicita la excedencia.

¿Cuánto tiempo antes hay que avisar de una excedencia en el trabajo?

Lógicamente, ha de hacerse antes de que finalice el plazo de la excedencia laboral. Aunque la ley no establece un periodo de tiempo determinado, es recomendable hacerlo con un mes de antelación.

¿Cuánto tiene que trabajar un funcionario para pedir excedencia?

Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones Públicas, con un máximo de quince.

¿Quién tiene derecho a una excedencia?

Puede pedir la excedencia todo trabajador que lleve en la empresa al menos 1 año, y no haya pedido otra excedencia en los 4 años anteriores. La excedencia es voluntaria para el trabajador que la pide, pero obligatoria de conceder para la empresa si el trabajador reúne los requisitos.

¿Cuánto tiempo tardan en conceder una excedencia?

La legislación no indica ningún preaviso obligatorio, aunque sí que puede exigirlo el convenio colectivo. Para dar tiempo a que la empresa nos responda de forma afirmativa, es recomendable preavisar con 15 días de antelación.

¿Cuándo pides excedencia te dan finiquito?

Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.

¿Cuál es la excedencia máxima?

La excedencia voluntaria es la suspensión del contrato de trabajo solicitada por el trabajador durante un periodo de tiempo que como mínimo tiene que ser de cuatro meses y como máximo de cinco años.

¿Qué es la excedencia voluntaria?

La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que un trabajador solicita la suspensión temporal de su contrato de trabajo de manera voluntaria por cuestiones personales. La excedencia voluntaria consiste en que un trabajador suspenda su contrato de trabajo voluntariamente por cuestiones personales.

¿Se puede solicitar una excedencia para trabajar en otra empresa?

Por lo que se tendrá que analizar cada caso de manera individual. En conclusión, no se puede solicitar esta excedencia con el objetivo de trabajar en otra empresa, pero sí que sería posible prestar servicios para otro empleador si el nuevo puesto de trabajo a diferencia del anterior, permite conciliar la vida laboral y familiar.

¿Cuándo puedo pedir una excedencia?

Según el EBEP, antes de poder pedir una excedencia, tienes que haber trabajado los 5 últimos años para la Administración. Esta exigencia puede variar según la comunidad en la que se encuentre el organismo público para el que trabajes.

¿Qué pasa si te coges una excedencia?

Cuando te coges una excedencia, dejas de ejercer tu cargo por un tiempo. Este periodo no te contará a la hora de conseguir un ascenso, acumular trienios y otro tipo de derechos relacionados con el cómputo de días trabajados para la Administración. Tu relación jurídica con esta entidad se suspende, pero no la estatutaria.

¿Cómo solicitar la excedencia laboral?

La excedencia se puede pedir de forma oral o escrita, aunque se recomienda que es mucho mejor que conste por escrito. En el escrito se debe indicar el plazo exacto en el que se quiere obtener la excedencia laboral. Y no es obligatorio señalar el motivo para el cual se solicita.

¿Quién autoriza las excedencias?

Excedencia voluntaria incentivada Corresponde a la Secretaría de Estado para la Administración pública acordar la declaración de esta situación. Los funcionarios afectados por un proceso de reasignación de efectivos que se encuentren en alguna de las dos primeras fases a que hace referencia el artículo 20.1.

¿Cómo solicitar una excedencia por incompatibilidad?

Para solicitar esta excedencia, la persona interesada deberá dirigirse a la sede electrónica de la Administración correspondiente y rellenar el formulario facilitado. Normalmente, este trámite puede hacerse de forma telemática en cualquier lugar de España.

¿Cómo tramitar una excedencia?

¿Cómo solicitar una excedencia por cuidado de familiares?

¿Cómo se solicita al empresario?

1. la voluntad del trabajador de solicitar la excedencia,
2. quién es el familiar al que se va a cuidar (identificándolo con nombre y apellidos),
3. cuál será la duración de la excedencia, indicando tanto la fecha de inicio como la fecha de finalización.

¿Qué es un permiso sin sueldo?

Los permisos sin sueldo son aquellos que el trabajador puede solicitar por cualquier motivo, siempre y cuando lo especifique el convenio colectivo o, en su defecto, se llegue a un acuerdo entre trabajador y empresa.

¿Cómo solicitar una excedencia?

El trabajador deberá solicitar la excedencia por escrito, pero no es necesario seguir un modelo oficial siempre que incluya la información principal (datos personales, fecha del inicio y el final de la excedencia y firma).

¿Quién puede solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa?

Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo. 5.

¿Cuándo se constituye el Consejo de administración?

El consejo de administración quedará válidamente constituido cuando concurran a la reunión, presentes o representados, el número de consejeros previsto en los estatutos, siempre que alcancen, como mínimo, la mayoría de los vocales ( art. 247.1 LSC ).

¿Cómo se elige la Junta de los miembros del Consejo?

La elección por la Junta de los miembros del Consejo se efectuará por medio de votación y según un sistema proporcional.