¿Cuándo son obligatorias las horas extraordinarias?

¿Son obligatorias las horas extra? Según el Estatuto de los Trabajadores, las horas extras no son obligatorias, salvo que en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo se haya establecido lo contrario. Esta afirmación se refiere a horas extraordinarias estructurales.

¿Cómo se pagan las horas extraordinarias de trabajo?

Si un colaborador excede hasta 9 horas semanales su jornada laboral, el patrón debe pagarle 100\% más del salario por hora que corresponda, es decir que las horas extra “se pagan al doble”.

¿Quién tiene prohibido realizar horas extraordinarias en el trabajo?

El Estatuto de los Trabajadores prohíbe la realización de horas extraordinarias a los menores de 18 años (sin excepción de ningún tipo) y a los trabajadores nocturnos, salvo en las actividades especiales donde se encuentren debidamente especificadas y expresamente autorizadas (art. 6.3 del ET).

¿Qué pasa si un trabajador no quiere trabajar horas extras?

Su empleador puede ordenarle que trabaje tiempo extra. Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.

¿Cuándo se paga horas extras al 100\%?

Cuando el trabajador labora en su día de descanso o feriado se paga el 100\% adicional. Para hacer el cálculo, el trabajador debe saber cuál es su remuneración diaria. Por ejemplo: si gana 1.500 y trabaja 30 horas al día: 1.500 / 30 = 50 (Jornal diario).

¿Cómo se pagan las horas extras?

Ahora sabes cómo se pagan las horas extras. Siempre y cuando estas se enmarquen en la legislación actual y no superen los límites establecidos, podrán ser aceptadas por el trabajador, que cobrará una cuantía igual o mayor por las mismas o tendrá derecho a su descanso retribuido. Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario.

¿Cuáles son las horas extraordinarias?

Los domingos y festivos se consideran horas extraordinarias u ordinarias dependiendo del contrato y del convenio colectivo de los trabajadores.

¿Cuándo se realiza el pago de las horas extraordinarias?

¿Cuándo se realiza el pago de las horas extraordinarias? De nuevo hay que fijarse en el Estatuto de los Trabajadores para dar respuesta a esta pregunta. Más en concreto, en su artículo 35.1 , el cual establece que, para el pago de las horas extras hay varias opciones, siempre en función del contrato individual o convenio colectivo.

¿Qué pasa si no quiero realizar horas extras?

Hay que tener en cuenta que realizar horas extras tiene un carácter de voluntariedad, con lo cual, en el caso de que el trabajador no quiera hacerlas, está en su pleno derecho sin que puedan sancionarlo por ello. Jornada laboral, ¿cómo se computa?