Tabla de contenido
- 1 ¿Cuándo se produce una reducción de jornada en un contrato a tiempo completo el contrato se transforma en un contrato a tiempo parcial?
- 2 ¿Qué es compatibilidad trabajo a tiempo parcial?
- 3 ¿Qué hacer si me reducen la jornada laboral?
- 4 ¿Cuánto se cobra de paro trabajando a tiempo parcial?
- 5 ¿Qué pasa si pierdo un trabajo a tiempo parcial?
- 6 ¿Por qué los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias?
¿Cuándo se produce una reducción de jornada en un contrato a tiempo completo el contrato se transforma en un contrato a tiempo parcial?
Es decir, que no se cambia el contrato a jornada completa por uno a jornada parcial, si no que se sigue teniendo un contrato a jornada completa, pero temporalmente se reducirá la jornada. Al acabar el ERTE el trabajador debería de volver a su jornada normal.
¿Qué es compatibilidad trabajo a tiempo parcial?
Ayuda Compatibilidad trabajo tiempo parcial La percepción del subsidio por desempleo es compatible: En este caso se deducirá del importe de su subsidio la parte proporcional al tiempo trabajado y por cada día compatibilizado se consumirá un día entero de subsidio.
¿Qué es el trabajo a tiempo parcial?
El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
¿Cómo se cotiza en un contrato a tiempo parcial?
Desde 2014 la cotización a tiempo parcial a efectos de jubilación se vio modificada. Se eliminó este requisito y un empleo a jornada parcial como a jornada completa computan lo mismo a efectos del cálculo de los días cotizados. Lo que varía es la base reguladora de la pensión, que delimitará la cuantía a cobrar.
¿Qué hacer si me reducen la jornada laboral?
El trabajador tiene tres opciones:
- Aceptar la decisión empresarial.
- Solicitar la extinción de la relación laboral en caso de que el trabajador resultase perjudicado por la medida con derecho a una indemnización, finiquito y a prestación por desempleo.
- Mostrar disconformidad e impugnar la medida ante los tribunales.
¿Cuánto se cobra de paro trabajando a tiempo parcial?
Es decir, si por ejemplo el trabajo que te ofrecen es de media jornada, el 50\%, tu prestación se verá reducida al 50\%. Si por ejemplo te ofrecen un contrato a tiempo parcial de un 20 \% de la jornada habitual, cobrarás el 80\% de la prestación.
¿Cómo solicitud compatibilidad paro y trabajo a tiempo parcial?
Esto se puede hacer en la Sede Electrónica del SEPE (con certificado digital o con un formulario de pre-solicitud) o mediante una llamada al teléfono de cita previa 91 273 83 84, con una atención de 24 horas al día.
¿Cuál es el salario de media jornada?
El sueldo para un contrato a media jornada equivale a la mitad de lo que cobra un trabajador a tiempo completo con el que se compartan las mismas o similares funciones y puesto. Respetando siempre el salario mínimo interprofesional, que en este caso sería 475 euros (la mitad de 950 euros).
¿Qué pasa si pierdo un trabajo a tiempo parcial?
4. Trabajador que tiene 3 trabajos a tiempo parcial. El trabajador pierde uno de los trabajos trabajo a tiempo parcial, pero sigue trabajando en los otros dos. En este caso se podrá pedir el paro por el trabajo que se pierde, siempre que la suma de las jornadas de los otros dos trabajos no lleguen a la jornada completa.
¿Por qué los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias?
Los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias, salvo que sean como consecuencia de una situación de fuerza mayor (por ejemplo un incendio, un problema grave en el sistema de producción, un acontecimiento imprevisto e imprevisible que puede afectar gravemente a la empresa, etc).
¿Es compatible la prestación por desempleo con el trabajo a tiempo parcial?
La prestación por desempleo es compatible con el trabajo a tiempo parcial (+ info) , por lo que si se pierde un trabajo a tiempo completo y se mantiene el trabajo a tiempo parcial, se podrá pedir la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo, si se cumplen todos los requisitos.
¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?
Se considera que un contrato de trabajo es a tiempo parcial cuando se ha acordado entre el empresario y el trabajador, que éste prestará sus servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o incluso al año, que estén por debajo de la jornada de un trabajador a tiempo completo.
