Tabla de contenido
- 1 ¿Cuando no te pagan horas extras?
- 2 ¿Cómo decir a tu jefe que no quieres hacer horas extras?
- 3 ¿Cuántas horas extras se pueden trabajar en la semana?
- 4 ¿Qué hacer si trabajas horas extra y no te pagan?
- 5 ¿Cómo puedo demostrar las horas extras?
- 6 ¿Por qué los empleados están obligados a trabajar horas extra?
- 7 ¿Cuál es la facultad del empleador de exigir a sus empleados que laboren tiempo extra?
¿Cuando no te pagan horas extras?
Cuando el tiempo adicional de trabajo no exceda las 3 horas extras diarias, 3 veces por semana. Es decir, si se realizan un máximo de 9 horas extra semanales ese pago está exento del impuesto. Si el trabajador gana diariamente un salario mínimo general, estimado en $123.22 (2020) también estará exento.
¿Cómo decir a tu jefe que no quieres hacer horas extras?
5 formas de decirle a tu jefe que no quieres hacer horas extras
- Asertividad.
- Avisar con tiempo.
- Explicar las razones de tu decisión.
- Defender la calidad de tu trabajo.
- Decirle que no puedes trabajar más horas porque estás haciendo un curso de formación.
¿Qué hacer si no me pagan horas extras Colombia?
Si a la persona la despiden, la amenazan o amedrentan por negarse a hacer horas extras, lo primero que debe hacer es reclamarle –de buena forma- a su empleador o al área de Recursos Humanos y, si no encuentra solución, se puede dirigir al Ministerio del Trabajo o a la oficina de trabajo más cercana a su ciudad’.
¿Qué son las horas extras y por qué deben ser remuneradas?
La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra que realice un trabajador en su empleo deben ser remuneradas. Por La Verdad. 21/08/2020 03:36. Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias, son el tiempo adicional que un trabajador dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual.
¿Cuántas horas extras se pueden trabajar en la semana?
La FLSA no prohíbe a los empleadores obligar al personal a trabajar horas extras. La ley no establece límites sobre la cantidad de horas que una persona puede trabajar durante la semana, siempre y cuando el trabajador tenga 16 años o más.
¿Qué hacer si trabajas horas extra y no te pagan?
¿Qué hacer si trabajas horas extra y no te las pagan? Te contamos lo que puedes hacer si estás haciendo horas extras que no quieres, o si no te las están pagando.Conoce cómo reclamar las horas extraordinarias. Si estás haciendo horas extras en tu empresa y no te las están pagando puedes reclamar esa cantidad.
¿Es obligatorio hacer horas extras?
NO, y bien grande y rotundo este no. Las horas extras son de carácter voluntario y la empresa no puede obligarte a hacerlas. Solamente es obligatorio hacerlas en caso de fuerza mayor: una inundación, un incendio, un peligro de que la producción se eche a perder (pasa bastante en hostelería, por ejemplo)…
¿Qué pasa si un empleado no quiere hacer horas extras?
Esto quiere decir que en principio si el trabajador no puede prestar sus servicios en una jornada extraordinaria, es decir, en horas extras, no está obligado y el empleador no le puede exigir que lo haga y, mucho menos, puede ser amonestado o sancionado por no hacerlo”, explica el experto.
¿Cómo puedo demostrar las horas extras?
Por su parte el trabajador, puede aportar en la vista del juicio la siguiente documentación y prueba para acreditar la realización de horas extraordinarias:
- Partes de trabajo.
- Registro realizado por el trabajador.
- Documental que obre en su poder que acrediten el horario trabajado, tales como emails o registros.
- Whatsapp.
¿Por qué los empleados están obligados a trabajar horas extra?
Los empleados están obligados a trabajar horas extra si así lo exige su empleador, en la medida en que se actúe de acuerdo a la norma laboral, sin que ello configure un derecho del trabajador. La facultad del empleador para exigir trabajo extra.
¿Qué son las horas extras?
Las horas extras son potestativas para el trabajador y se deben pagar dobles las primeras 9 y triples las demás en un período de una semana. Además no pueden exceder de tres en un solo día. Sin perjuicio de las sanciones que pueda aplicar la autoridad correspondiente en el caso de exceder los límites o tratar de forzarlas.
¿Cuántas horas extras se pueden realizar en el mismo día?
«En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplíe por acuerdos entre empleadores y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día laborar horas extras.»
¿Cuál es la facultad del empleador de exigir a sus empleados que laboren tiempo extra?
Si bien el empleador tiene la facultad de exigir a sus empleados que laboren tiempo extra, esa no es una facultad sin límites, sino que debe obedecer a la naturaleza del trabajo extra o suplementario. Trabajo extra o suplementario.
