¿Cuándo haces prácticas en una empresa te pagan?

Durante el tiempo que dure el contrato de prácticas, la empresa puede o no otorgar una compensación económica. Claro que esta será en concepto de subvención y no salario. En México no existe una ley o sistema de pasantía a nivel nacional.

¿Cuánto suelen pagar en prácticas remuneradas?

El trabajador en prácticas no debe sobrepasar los 30 años, y debe haber finalizado sus estudios de universidad o FP hasta 5 años antes. El salario será al menos el 60\% de lo especificado en el convenio del sector, y siempre igual o superior al salario mínimo interprofesional (900 euros al mes).

¿Cuáles son las prácticas remuneradas?

Aunque las prácticas en empresas no suelen ser consideradas como experiencias laborales propiamente dichas, las prácticas remuneradas -es decir, aquellas por las que el becario recibe una pequeña retribución- suelen ser las más solicitadas.

¿Qué es una práctica no remunerada no laboral?

Al ser prácticas no remuneradas no laborales no dan lugar a una relación laboral con la empresa. Por este motivo no generan derecho a cobrar prestaciones por desempleo a la finalización del convenio de prácticas.

¿Cómo puedo acceder a la oferta de prácticas no laborales?

Por otro lado, puedes acceder a la oferta de prácticas no laborales que se publica en la web del SEPE. Los servicios de empleo harán una preselección de candidatos, aunque la última palabra la tiene la empresa. Esta será la que decida quién participará finalmente en el programa de prácticas.

¿Cuáles son los requisitos para realizar una práctica de empleo?

Podrán optar a la realización de estas prácticas los jóvenes desempleados de 18 a 25 años que estén inscritos en la oficina de empleo y tengan una titulación oficial universitaria, formación profesional de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, o un certificado de profesionalidad.