¿Cuándo es obligatorio un servicio médico en la empresa?

Las empresas con más de 500 trabajadores deben garantizar la permanencia de un médico ocupacional por 6 horas por 5 días a la semana. Las empresas que realizan actividades de alto riesgo están exceptuadas de esta regla y se rigen por los estándares mínimos de su sector. Actualizado el 05/06/2019 05:05 a.m.

¿Qué pasa si no hago el reconocimiento médico de la empresa?

Pero los trabajadores para los que el reconocimiento médico es voluntario no tienen por qué realizarlo. La empresa no puede obligarlos en ningún caso y tampoco podría acarrear sanciones no hacerlo.

¿Qué exámenes médicos son obligatorios para trabajadores?

La ley determina tres tipos de exámenes médicos ocupacionales obligatorios: preingreso, periódicos y egreso. En Colombia, los exámenes médicos laborales obligatorios están regidos por la resolución número 2346 de 2007.

¿Qué son los servicios médicos de una empresa?

El Servicio Médico Empresarial o industrial es un auxiliar para las empresas desde la selección de personal y participa en conjunto con la comisión mixta de seguridad e higiene en la elaboración de un diagnóstico de salud de la empresa, enfocado en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

¿Qué establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

¿Qué exámenes médicos ocupacionales se le debe realizar al trabajador según la Resolucion 2346 de 2007?

Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones.

¿Por qué son obligatorias las revisiones anuales de salud?

– MAPFRE ¿Son obligatorias las revisiones anuales de salud? ¿Son obligatorias las revisiones anuales de salud? Por desgracia, muchas de las enfermedades que puede padecer el ser humano son silenciosas, es decir, sus síntomas no son evidentes hasta que la situación tiene cierta gravedad.

¿Es obligatorio auditar las cuentas anuales de las empresas?

La Ley de Sociedades de Capital establece que, como criterio general, todas las sociedades mercantiles están obligadas a presentar las cuentas anuales y, en su caso, el informe de gestión revisados por un auditor de cuentas. ¿ Están, por tanto, todas las empresas a auditar sus cuentas anuales?

¿Cuándo se realiza la revisión médica?

A veces, la revisión médica se realiza antes de ser contratado como trabajador, como por ejemplo, los deportistas profesionales que son contratados por un club deportivo.

¿Es obligatorio que el trabajador pase la revisión médica?

Tal y como dicen en el artículo de Zurich Seguros, en algunos casos está establecida por ley o por convenio colectivo la obligatoriedad de que el trabajador pase la revisión médica. Se trata de casos en los que la actividad laboral entraña un riesgo real para la salud del trabajador.

Asimismo, el artículo 5 establece que también estarán obligadas a disponer de un Servicio Médico aquellas empresas con menos de cien trabajadores que desarrollen una actividad cuyas características puedan suponer riesgos específicos graves para sus empleados en todos los ambientes de trabajo o en determinadas secciones …

¿Qué objetivos tiene la Ley 31 95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales?

¿Cuándo hay que hacer el reconocimiento médico?

Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales.

¿Cómo otorgar un préstamo a trabajadores?

El otorgamiento de cualquier préstamo debe constar por escrito a fin de ofrecer claridad sobre las condiciones en que se otorga el crédito, y la forma en que el trabajador lo pagará. Autorización del inspector del trabajo en los préstamos a trabajadores.

¿Cuál es la legalidad de los préstamos a trabajadores?

Legalidad de los préstamos a trabajadores. Otorgar créditos o préstamos al trabajador no es una obligación del empleador ni un derecho del trabajador, sino una faculta que la norme contempla, para que las partes acuerden los préstamos y las condiciones de los mismos. Señala el primer inciso del artículo 151 del código sustantivo del trabajo:

¿Cómo se hace efectivo el derecho a la asistencia sanitaria?

El derecho a la asistencia sanitaria se hace efectivo por las administraciones sanitarias competentes; los centros de salud de las comunidades autónomas facilitan el acceso a las prestaciones sanitarias con la expedición de la tarjeta sanitaria individual.

¿Cuáles son las prestaciones suplementarias?

Suplementaria: Incluye las prestaciones cuya provisión se realiza mediante dispensación ambulatoria, como la farmacéutica, ortoprotesica, productos sanitarios, transporte sanitario no urgente; está sujeta a la aportación del usuario.