¿Cuándo es necesario el justificante médico?

Solo sirve para justificar la asistencia a una consulta médica o a un servicio de urgencia. Si el trabajador acudió a un servicio de urgencias (que es el caso más frecuente en el que se expiden justificantes) lo recomendable es que acuda cuanto antes a su médico de familia para que le expida la baja.

¿Cuántos días puedo faltar al trabajo sin justificante médico?

Tras la correspondiente demanda de los sindicatos, la Audiencia Nacional (en esta sentencia que podéis encontrar en este link) ha determinado que los justificantes médico de reposo son totalmente válidos para disfrutar del permiso retribuido máximo de 3 días.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un certificado médico en el trabajo?

Deberán ser utilizados como mínimo diez (10) días hábiles, entre el 1º de diciembre y el 30 de abril del año siguiente, conforme lo establecido en la Resolución de Consejo Técnico Nº37 de fecha 17 de diciembre de 1999.

¿Quién paga los primeros 3 días de reposo?

En este caso esos tres días corren por cuenta del trabajador y la seguridad social y el patrono, indemnizan es a partir del cuarto día, tal y como lo establecen los artículos 9 de la Ley del Seguro Social y 141 de su Reglamento.

¿Qué pasa si no llevas justificante médico al trabajo?

Independientemente del motivo por el que un trabajador decida faltar a su puesto de trabajo, la empresa tiene que recibir un justificante que acredite por qué no ha ido a trabajar. De lo contrario podrá poner en práctica 3 consecuencias legales: reducción salarial, sanciones disciplinarias o despido.

¿Qué pasa si no llevo certificado médico al trabajo?

Si se prescribe reposo al paciente, la ley 17.132 obliga a los médicos o sanatorios a extender certificado médico por escrito. Si el trabajador omite el aviso, la ley determina la pérdida de los salarios hasta que el trabajador cumpla su obligación de avisar.

¿Qué pasa si no presento certificado médico?

Mientras el trabajador no dé aviso, perderá el derecho a percibir la remuneración, salvo que la existencia de la enfermedad o accidente, teniendo en consideración su carácter y gravedad, resulte luego acreditada.

¿Quién paga mientras esperas resolución por incapacidad?

En virtud del artículo 174.5 de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal que estaba recibiendo en ese momento hasta que se califique la incapacidad permanente. La responsabilidad del pago pasará a la mutua o al INSS, normalmente la mutua.

¿Cuánto me descuentan por 3 días de baja?

durante los tres primeros días no se cobra nada. Del cuarto al vigésimo día se cobra un 60\% de la base reguladora y a partir del día 21 y hasta el final de la incapacidad temporal lo que se cobra es el 75\% de la base reguladora.

¿Cómo hacer para conseguir un justificante médico?

Lo debe expedir un médico titulado, en un centro de salud o en un servicio de urgencias de un hospital. Su emisión es obligada ya que, por ley, el trabajador tiene derecho a obtener los cerficados médicos que acrediten su estado de salud.

¿Cómo justificar una falta de asistencia al trabajo?

Si se tratara de una falta al trabajo por enfermedad la única justificación laboral válida es la emitida por un médico. Esta justificación puede ser un justificante médico, baja de un día, baja por más tiempo o una incapacidad laboral. El tipo dependerá de tu estado de salud.

¿Cómo funciona el certificado de baja médica?

Cuando existe un certificado de baja médica de por medio, el trabajador, aunque no reciba su salario durante esos tres días, sigue cotizando por una base diaria que es el resultado de dividir la base mensual anterior al comienzo de la ausencia laboral entre el número de días cotizados.

¿Qué pasa si no se presenta el certificado médico?

• En los casos que no se presente el certificado médico, los días se computarán como ausentes sin aviso, y la empresa podrá mandar una notificación legal al domicilio del empleado (carta documento) para que la persona justifique sus ausencias sin aviso.

¿Cuándo se cobra el certificado de asistencia médica?

En el caso de un trabajador al que el médico haya emitido el pertinente parte de baja, éste no cobrará durante los 3 primeros días; por lo que el que presente un certificado de asistencia médica (que en la práctica no superan las 72 horas de tiempo de reposo), tampoco debería cobrarlos. Artículo 131 de la Ley General de la Seguridad Social.

¿Cómo puedo saber si tengo baja por enfermedad?

Recibiremos dos impresos por parte del médico confirmando la baja por enfermedad, uno de ellos será para nosotros y el otro tendremos que hacérselo llegar a la empresa nosotros mismos, o alguna persona de confianza si nos encontramos impedidos.