¿Cuando el salario es embargable?

Como regla general, el salario mínimo es inembargable y aun así, la única parte embargable es la quinta parte de lo que exceda el salario mínimo. Cuando se trate de cobros por obligaciones alimentarias o en favor de una cooperativa, el límite será el cincuenta (50\%) de cualquier salario.

¿Cuánto es lo máximo que pueden embargar del sueldo?

Sin embargo, todo salario será embargable hasta en un cincuenta por ciento como pensión alimenticia. Por salario se entenderá la suma líquida que corresponda a quien lo devengue una vez deducidas las cuotas obligatorias que le correspondan pagar por ley al trabajador.

¿Cuál es el peor trabajo del mundo?

Según esta consultora, el peor empleo es el de cronista de medios escritos. Le siguen el de leñador, militar, actor y trabajador petrolero.

¿Cómo calcular el sueldo neto?

Teniendo en cuenta los puntos anteriores, y a modo de resumen, para calcular el sueldo neto habría que seguir los siguientes pasos: 1 Calcular las retenciones que nos corresponden en función de nuestro perfil. 2 Restar al salario bruto esas retenciones. 3 Dividir ese importe entre 12 o 14, en función de nuestro número de pagas.

¿Cómo calcular el sueldo líquido?

Para el cálculo del sueldo líquido debes considerar el pago de gratificación, las horas extras que trabajaste entre otros.

¿Qué es el sueldo base?

3) ¿Qué es el sueldo base? Es el pago que recibe el trabajador fijo (no variable) determinado en tu contrato. 4) ¿Puede ser el sueldo base menor al sueldo mínimo?

¿Cuánto gana un trabajador con un salario bruto de 30.000 euros?

En base a la tabla anterior, podemos ver que un trabajador con un salario bruto de 30.000 euros anuales acabaría con un salario neto 23.157 euros anuales, que dividido por 12 pagas da una nómina efectiva, la que nos llevamos al bolsillo, de 1.929,75 euros mensuales.