Tabla de contenido
- 1 ¿Cuando el contrato se resuelva por incumplimiento culpable del contratista?
- 2 ¿Cómo resolver un contrato de prestacion de servicios?
- 3 ¿Cómo reanudar una relación laboral de Alta Dirección?
- 4 ¿Cuánto dura un contrato de alto directivo?
- 5 ¿Qué es una garantía de fianza?
- 6 ¿Quién acuerda la resolución del contrato administrativo?
- 7 ¿Cómo otorgar una fianza a una empresa?
- 8 ¿Por qué se recurre a las fianzas?
¿Cuando el contrato se resuelva por incumplimiento culpable del contratista?
“Cuando el contrato se resuelva por incumplimiento culpable del contratista le será incautada la garantía y deberá, además, indemnizar a la Administración los daños y perjuicios ocasionados en lo que excedan del importe de la garantía incautada”.
¿Cómo resolver un contrato de prestacion de servicios?
¿Cómo terminar un contrato de prestación de servicios?
- Terminación del contrato por mutuo acuerdo de las partes.
- Terminación del contrato por voluntad del prestador de servicios o del cliente.
- Desistimiento por el consumidor o el cliente.
- Terminación del contrato por perjuicios provocados a una parte o a terceros.
¿Cuándo se devuelve la garantía definitiva?
Artículo 111. Devolución y cancelación de las garantías definitivas. 1. La garantía no será devuelta o cancelada hasta que se haya producido el vencimiento del plazo de garantía y cumplido satisfactoriamente el contrato de que se trate, o hasta que se declare la resolución de este sin culpa del contratista.
¿Cómo reanudar el contrato de trabajo de Alta Dirección?
En estos casos, si la relación laboral de alta dirección finaliza, el contrato de trabajo ordinario anterior se puede reanudar: el directivo tiene la opción de volver a su antiguo puesto (salvo si ha finalizado por un despido procedente). La segunda opción es pactar que la r elación de alta dirección sustituya a la relación laboral anterior.
¿Cómo reanudar una relación laboral de Alta Dirección?
La primera de ellas, más favorable para el empleado, es pactar que la relación laboral anterior se suspenda. En estos casos, si la relación laboral de alta dirección finaliza, el contrato de trabajo ordinario anterior se puede reanudar: el directivo tiene la opción de volver a su antiguo puesto (salvo si ha finalizado por un despido procedente).
¿Cuánto dura un contrato de alto directivo?
El contrato del alto directivo puede tener la duración que la empresa y el directivo acuerden: puede ser indefinido (sin fecha fija de finalización) o por un tiempo determinado (p.e. por 1 año, por 6 meses, etc.). ¿Qué jornada y horario tendrá el directivo?
¿Cuáles son las políticas en los procesos de contratación de personal?
Políticas en los procesos de contratación de personal Las políticas de contratación de personal son exclusiva competencia del director de Recursos Humanos. Junto con el resto de elementos de Recursos Humanos es necesario establecer las pautas generales de contratación.
¿Cuáles son los requisitos para un contrato de fianza?
Requisitos para contrato de Fianza Persona Moral:
- Contrato u oficio en donde se requiere la fianza (Copia).
- Currículum o Presentación de la Empresa (Acta Constitutiva y Poderes Notariales).
- RFC (Original).
- Alta de Hacienda (Formato R1 o Electrónico).
- Identificación Oficial del representante legal (Original y Copia).
¿Qué es una garantía de fianza?
Es un instrumento de garantía en transacciones comerciales o cualquier contrato, a través de la cual una entidad garantiza el cumplimiento de las obligaciones contraídas con otra, generando confianza y seguridad en todas las áreas de negocios, ya que un tercero (la afianzadora o aseguradora) se hace garante del fiel …
¿Quién acuerda la resolución del contrato administrativo?
La legislación sobre contratación administrativa siempre ha contemplado, entre las prerrogativas que ostenta la Administración contratante, la relativa a acordar la resolución del contrato cuando concurra causa legal para ello, así como determinar sus efectos.
¿Cómo se aplica el contrato de fianza?
El contrato de fianza es básicamente gratuito y consensual, pues se perfecciona por la simple manifestación de voluntad del fiador aceptada por el acreedor, ya lo quiera y lo conozca el deudor, o incluso aunque lo ignore.
¿Qué es la fianza de un contrato?
Se define a la fianza como un instrumento accesorio mediante el cual una afianzadora brinda seguridad del cumplimiento de las obligaciones de un contrato entre dos partes.
¿Cómo otorgar una fianza a una empresa?
Para el otorgamiento de una fianza a una empresa, regularmente se analizan cuatro aspectos: Revisa los requerimientos legales y contractuales; identifica las condiciones apropiadas de importe, plazo y características de la obligación a garantizar así como sus causales de recisión; todo esto vinculado con el giro habitual del cliente.
¿Por qué se recurre a las fianzas?
Se recurre generalmente a las fianzas porque ofrece mejores condiciones en la contratación.
¿Qué pasa si un empleador viola un contrato escrito?
Sin embargo existen provisiones que pueden impedirlo. Cuando un empleador viola tanto los términos de un contrato escrito, como los de un manual de trabajo, o de un compromiso oral, el trabajador tiene derecho a demandarlo. Algunos contratos escritos incluso imponen una multa monetaria para cualquiera de las partes que no cumpla con lo acordado.
