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¿Cuándo decir que estás embarazada en el trabajo?
Aunque no existe una obligación legal de comunicar el embarazo, la recomendación general es decirlo con tiempo suficiente para que la empresa pueda prever las consecuencias y organizarse durante la baja maternal. En términos generales, es recomendable anunciarlo antes de que sea evidente.
¿Cómo se le dice a su jefe que está embarazada?
Estos son algunos consejos que te ayudarán cuando llegue el momento de informar a tus jefes que estás esperando un bebé:
- Ante todo, relájate.
- Dile primero a tu jefe.
- Maneja bien los tiempos.
- Sé directa y breve.
- No temas pedir ajustes en tus funciones.
¿Cuándo se debe comunicar el embarazo en el trabajo?
Cumplidas las 12 semanas de gestación, la trabajadora debe comunicar al empleador el estado de embarazo mediante un certificado médico donde conste la fecha probable de parto.
¿Cómo decir en el trabajo que estás embarazada?
Las madres gestantes deben notificar por escrito a su jefe inmediato y al departamento de Recursos Humanos sobre su estado y la fecha aproximada del parto. En el caso de un embarazo de alto riesgo, o alguna prescripción médica especial se deben adjuntar los documentos que lo soporten.
¿Cuándo tengo que decir en el trabajo que estoy embarazada?
La trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste la fecha presunta del parto, o requerir su comprobación por el empleador. Es recomendable que lo haga por medio del telegrama laboral gratuito que se obtiene en el CORREO ARGENTINO.
¿Se puede despedir a una trabajadora embarazada?
¿Pueden despedirte embarazada? La empresa puede despedir a la trabajadora ya sea que esté embarazada (haya o no anunciado el embarazo) disfrutando de la baja maternal o el permiso de lactancia, pero la legislación vigente declara nulo de pleno derecho el despido si este fuera injustificado.
¿Cuándo tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada?
Mujer embarazada, trabajando. ¿Cuándo tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada? Hay que informar a la empresa con tiempo suficiente para organizarse durante la baja maternal, pero se puede esperar y no decir nada si está cerca la renovación de un contrato.
¿Qué hacer si el puesto de trabajo no es compatible con el embarazo?
Por ejemplo, si la madre trabaja en una planta de tratamiento químico o en un servicio de Rayos-X. Si el puesto de trabajo que se desempeña no es compatible con el embarazo, la empresa deberá hacer una mejora en la prevención de riesgos laborales, si es necesario un cambio de puesto de trabajo que no tenga riesgos para el feto y la madre.
¿Cuál es el mejor momento para anunciar el embarazo en tu trabajo?
Si no hay necesidad de hacerlo antes, en torno al cuarto o quinto mes sería el mejor momento para anunciar el embarazo en tu trabajo.
https://www.youtube.com/watch?v=NAslgIlpRXY
