Tabla de contenido
- 1 ¿Cuáles son los problemas asociados al no hacer una presentación realista del puesto a los candidatos?
- 2 ¿Cuáles pueden ser las consecuencias de un mal reclutamiento?
- 3 ¿Cuáles son las oportunidades para que los candidatos de los partidos realicen campañas?
- 4 ¿Cuáles son los obstáculos para la postulación y elección de candidatos de las minorías?
¿Cuáles son los problemas asociados al no hacer una presentación realista del puesto a los candidatos?
6 Errores habituales en el proceso de reclutamiento y selección de personal
- No tener bien definidas las necesidades de talento humano de la empresa.
- No buscar la compatibilidad del candidato con la organización.
- Esperar que el candidato tenga las mismas características que la persona que anteriormente ocupaba el puesto.
¿Cuáles pueden ser las consecuencias de un mal reclutamiento?
Realizar un mal reclutamiento de personal en la empresa tiene consecuencias graves para tu organización, como pueden ser:
- Pérdida de productividad:
- Mal ambiente de trabajo:
- Equipos poco cualificados:
- Repercusión sobre la marca:
- Costes administrativos:
¿Cuáles son los beneficios de las consultas regulares con los partidos y los candidatos?
Durante los periodos electorales, las consultas regulares con los partidos y los candidatos pueden propiciar acuerdos sobre los cronogramas, procesos y resultados del organismo electoral, así como garantizar que cuenten con toda la información necesaria sobre el proceso electoral.
¿Cuáles son las oportunidades para que los candidatos de los partidos realicen campañas?
En última instancia, las oportunidades para que los candidatos de los partidos realicen campañas, ocupen cargos públicos o constituyan una oposición creíble dependen del marco legal, político y cultural de cada país, así como de la administración y resultado de las elecciones.
¿Cuáles son los obstáculos para la postulación y elección de candidatos de las minorías?
En algunos casos, un liderazgo partidista conservador y dominado por las élites sociales puede constituir el principal obstáculo para la postulación y elección de candidatos de las minorías. Las cuotas legales evaden a este tipo de élites dominantes y obligan a buscar candidatos apropiados de los distintos grupos étnicos y religiosos.
¿Cuál es la relación entre los partidos y los candidatos con el organismo electoral?
El tipo de relación entre los partidos y los candidatos con el organismo electoral difiere de un país a otro. En algunos, los partidos pueden formar parte del organismo electoral, mientras que en otros sólo se involucran a través de mecanismos de consulta.