¿Cuáles son los mejores sueldos en España?

Entre éstos, en 2020 encabezó la lista el epígrafe ‘actividades de los hogares’, como el personal doméstico, en el que de media se cobran 997,3 euros brutos al mes. Tras él están la hostelería (con 1.119,5 euros) y la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, con 1.373,6 euros.

¿Cuál es el sueldo más bajo en España?

Jaén – 13.450 euros Jaén es la provincia de España donde se cobra el salario más bajo de todo el país, en concreto una media anual de 13.450 euros.

¿Cuál es el primer número en hablar de sueldo?

No seas el primero en hablar de números Espera hasta que la empresa haga la primera oferta de sueldo. «Si abres la negociación poniendo un número de $50.000 y la compañía pensaba ofrecerte $60.000, tendrás que aceptar por menos de lo que te iban a ofrecer», advierte Kelly Mattice, vicepresidenta de Execu-Search Group.

¿Por qué los empleados piden referencias salariales?

«Usualmente los empleados piden referencias salariales independientemente de los requerimientos especificados en la oferta de empleo», comenta Frank Gentile, director de la empresa de reclutamiento Professional Staffing Group, en Boston.

¿Cómo pedir un aumento de sueldo?

Elige el momento adecuado Debes ser prudente a la hora de pedir un aumento de sueldo, porque debes evitarlo en casos en los que la organización está pasando por un apuro económico o hay incertidumbre en el sector. También puede ser importante saber si hay otros miembros de la empresa a los que se les ha aumentado el sueldo.

¿Cuál es el porcentaje de aumento de tu salario?

Los expertos aseguran que un buen porcentaje de aumento oscila entre un 20 y 40\% de tu salario, para muchos, solicitar más de este porcentaje significa un ascenso, no un aumento salarial. ¿Te ayudaron estas cifras compartidas por los expertos?