¿Cuáles son los derechos de los trabajadores más jóvenes?

El trabajador y la trabajadora adolescente tiene derecho a: Un descanso de 2 horas al medio día cuando trabaje en la mañana y en la tarde. La misma remuneración de un adulto por igual tarea y cantidad de horas trabajadas. Realizar reclamos administrativos y judiciales por conflictos laborales. Afiliarse a un sindicato.

¿Por qué los adolescentes trabajan?

Un 25\% sostiene que necesita trabajar por motivos económicos y un 11\% busca ayudar a su familia. “Muchas veces, el ingreso a la vida laboral, con la exigencia que supone, impide un desarrollo continuo, pues se torna difícil compatibilizar la carga laboral con la familia y los estudios”, explica el informe del MTPE.

¿Por qué es importante contratar personal calificado?

A la hora de contratar personal para que forme parte de un gran equipo de trabajo, los mejores candidatos suelen ser aquellos que se sienten mayormente motivados para ser los mejores en su oficio o profesión. El candidato está motivado a demostrar sus capacidades y cualidades y a demostrar que está altamente preparado.

¿Por qué deberian contratarme sin experiencia?

La ventaja principal de contratar personal sin experiencia, es que estos jóvenes, suelen estar muy motivados, debido a que tienen muchas ganas de estrenarse en el mundo laboral e intentarán hacerlo lo mejor posible. Aportan ideas frescas, novedosas.

¿Qué beneficios aporta un programa de jóvenes profesionales a las organizaciones?

Teniendo en cuenta estas variables, el Programa de Jóvenes Profesionales permite a las compañías no sólo contar con una ventaja competitiva para captar nuevos talentos, sino también realizar un seguimiento más focalizado del desempeño y potencial en el puesto de trabajo, garantizar una rápida inserción a la cultura …

¿Cuáles son los derechos que tienen los trabajadores?

La Constitución de Argentina establece una serie de derechos de los trabajadores, entre los cuales detalla el derecho a condiciones dignas y equitativas de trabajo, al descanso y vacaciones pagas, a recibir un salario, a la organización sindical libre y democrática, y a cumplir una jornada laboral limitada, entre otras …

¿Cuáles son mis derechos laborales como trabajador?

Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.