¿Cuáles son los complementos de la remuneracion Bolivia?

Si bien el salario es una retribución oportuna por la realización o prestación de un trabajo, existen determinadas retribuciones de carácter complementario, que son cancelados en tiempos diferentes a la prestación del trabajo; ejemplo aguinaldo, primas o los denominados sueldos 13, 14, o 15.

¿Cuáles son las deducciones de la remuneración?

Las deducciones por remuneración al factor Trabajo incluirán, además de todo tipo de retribución que se pague, otros gastos vinculados con los sueldos, salarios, comisiones, aguinaldos, gastos de movilidad y remuneraciones en dinero o en especie originados en leyes sociales o convenios de trabajo.

¿Qué es la remuneración en Bolivia?

52. – Remuneración o salario es lo que percibe el empleado u obrero, en pago de su trabajo. No podrá convenirse salario inferior al mínimo, cuya fijación, según los ramos del trabajo y las zonas del país, se hará por el Ministerio del Trabajo.

¿Qué tipos de remuneración hay en Bolivia?

Por sus formas de pago el salario tiene ciertas características de acuerdo a las particularidades del trabajo.

• Salario por Tiempo.
• Salario a Destajo (tarea) o por Pieza.
• A.S. de 30 de diciembre de 1971. –
• A.S. de 18 de julio de 1951. –
• Salario Nominal.
• Salario Real.
• Salario Básico.
• Salario Justo.

¿Cuáles son las deducciones basicas?

Existen cuatro clases de deducciones legales de los salarios tanto en la ley estatal como en la federal: Aquellas que son requeridas por ley, tales como los impuestos federales y estatales, seguro social, compensación a los trabajadores, u órdenes de embargo.

¿Cómo se calcula el incremento salarial en Bolivia?

El incremento es del 2\% al salario mínimo nacional (S.M.N) y no existirá incremento al haber básico, cuando este supere al mínimo nacional. Es decir, el S.M.N para la gestión 2021 quedará fijado en Bs. – 2.164,44.

¿Qué es la remuneración y sus clases?

Se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital. Por tanto, dichos pagos son salariales y deben consignarse en los recibos de sueldo.

¿Qué es una guía completa para la inversión en India?

Una guía completa para la inversión en India que además presenta las tendencias en inversión extranjera directa en el país, los pasos para la constitución de entidades, información sobre las zonas económicas, reflexiones en cuestiones laborales y fiscales y un análisis de la cultura y etiqueta indias en los negocios.

¿Cuántas personas participan en la gestión de la India?

Casi un total de 1.2 billones de personas participan en la gestión de la India a través de sus votos. En la India se lleva habilitando una urna electoral en la selva para un único votante desde 2004. Cada año, más de 100 millones de personas se reúnen en torno al festival Kumb Mela.

¿Cuál es la mayor concentración de personas en la selva hindú?

En la India se lleva habilitando una urna electoral en la selva para un único votante desde 2004. Cada año, más de 100 millones de personas se reúnen en torno al festival Kumb Mela. Se trata de la mayor concentración de personas en el mundo. El calendario hindú tiene dos estaciones más que el occidental.

¿Qué es la guía de negocios sobre India?

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