¿Cuáles son las razones por las que se puede tener una discapacidad?

Las causas de la discapacidad se originan en diferentes momentos y por diferentes aspectos, también son el resultado de la interacción entre las limitaciones humanas y el medio en el que nos desenvolvemos. Por lo que el contexto social es un factor determinante en la discapacidad.

¿Por qué es bueno contratar personas con discapacidad?

Incluir a personas con discapacidad dentro de tu organización va a generar un impacto muy positivo en tu empresa. Mejora la reputación corporativa, promueve el trabajo en equipo, posibilita un compromiso mayor con los valores, se aprende a ser más inclusivo y a aceptar la diversidad.

¿Cómo se debe tratar a las personas con discapacidad?

Tener clara su condición de PERSONA por encima de su discapacidad, respe- tando en todo momento su dignidad. Tratar a la persona de forma natural, con respeto, hablarle directamente a ella, no a su acompañante, y con un tono de voz normal, se ha de procurar evitar prejuicios y sobreprotección.

¿Cuáles son los motivos para las discapacidades?

Hoy entendemos que la discapacidad surge de la interrelación entre las características de una persona que presenta un déficit, ya sea físico, intelectual, sensorial o psíquico y, las condiciones del entorno donde esta persona vive.

¿Qué beneficios tienen las empresas que contratan personas con discapacidad?

Mejora el clima interno: La integración de personas con discapacidad en la empresa genera una mejora del clima laboral, cambia la actitud de los trabajadores y elimina muchos estereotipos como resultado de la gran responsabilidad y perseverancia que estas personas desarrollan.

¿Qué puedo hacer para ayudar a una persona con discapacidad?

Recomendaciones para relacionarse con personas con discapacidad motriz

1. Evitar movimientos bruscos que puedan hacerlo/a caer.
2. No tomar la silla por los apoyabrazos ni de los apoya pies.
3. Si la persona quiere detenerse, no debe olvidar frenar la unidad.

¿Cómo hay que tratar a las personas?

Las mejores tácticas profesionales para tratar con personas…

1. Escucha.
2. Mantén la calma.
3. No juzgues.
4. Sé respetuoso.
5. Busca el motivo oculto de su comportamiento.
6. Busca cómplices que te ayuden.
7. No le recrimines su comportamiento.
8. No le des la razón como a los locos.

¿Cuándo surge la discapacidad?

Hoy en día, se entiende que la discapacidad surge de la interacción entre el estado de salud o la deficiencia de una persona y la multitud de factores que influyen en su entorno.

¿Cuánto paga una empresa por un trabajador con discapacidad?

R: Tienen una bonificación de la cuota de la Seguridad Social que, según el tipo de discapacidad, puede llegar al 90\% (actualmente, el empresario paga el 30\% de la cuota).

¿Qué atención se brinda a los sujetos con discapacidad?

Las personas con discapacidad requieren tener acceso a una atención médica general y a servicios adecuados de rehabilitación, ya que tienen más problemas para alcanzar y mantener un nivel óptimo de autonomía y de salud.

¿Cómo respetar la vida de los demás?

10 ejemplos de respeto

1. Respeto al prójimo: respetar los derechos de los demás y tratarlos con educación.
2. Respeto a la naturaleza: cuidar la naturaleza y no dañarla.
3. Respeto a la autoridad: seguir las normas que dicta la autoridad.
4. Respeto a las leyes: obedecer lo que manda la ley.

¿Qué es la discapacidad?

Hoy en día, se entiende que la discapacidad surge de la interacción entre el estado de salud o la deficiencia de una persona y la multitud de factores que influyen en su entorno.

¿Por qué es importante trabajar para las personas con discapacidad?

Se han hecho grandes progresos para que el mundo sea más accesible para las personas que viven con discapacidad; sin embargo, se requiere mucho más trabajo para satisfacer sus necesidades.

¿Cuáles son las desventajas de las personas con discapacidades?

Las personas con discapacidades enfrentan desventajas significativas con respecto a la salud, como son: los adultos con discapacidades tienen más probabilidades de tener enfermedades cardiacas, accidentes cerebrovasculares, diabetes o cáncer que los adultos sin discapacidades;

¿Cómo es la comprensión de la discapacidad?

En los últimos años, la comprensión de la discapacidad ha pasado de una perspectiva física o médica a otra que tiene en cuenta el contexto físico, social y político de una persona.