Tabla de contenido
¿Cuáles son las partes de un manual de inducción?
El Manuel de Inducción, contiene algunos elementos como la historia de la empresa, su Misión, su Visión, sus Valores, Política de Calidad, entre otros, presentados con la finalidad de fomentar la ágil integración del trabajador a la empresa.
¿Cómo se elabora un manual de inducción?
Los recursos humanos: pasos para elaborar un manual de socialización o Inducción
- Planteamiento del programa de inducción.
- Selección de compañeros guías.
- Capacitación a los responsables de ejecutar el programa de inducción.
- Participación del nuevo empleado.
- Creación de un ambiente favorable.
- I. Palabras de bienvenida.
¿Cuál es el ejemplo de una explicación implícita de prueba inductiva?
En el Parmenides, de Platón del 370 a.C, quizá se puede identificar un temprano ejemplo de una explicación implícita de prueba inductiva. La más antigua huella de la inducción matemática se puede encontrar en la demostración de Euclides en el s.
¿Quién creó el principio de inducción?
La primera formulación explícita sobre el principio de inducción fue establecida por el filósofo y matemático Blaise Pascal en su obra Traité du triangle arithmétique (1665). Otro francés, Fermat, hace amplio uso de un principio relacionado para una demostración indirecta del descenso infinito.
¿Cuál es la primera etapa del proceso de inducción?
En esta primera etapa del proceso de inducción, se debe brindar toda la información general de la empresa que se considere relevante para el conocimiento y desarrollo del cargo (dependiendo de este, se profundizará en algunos aspectos específicos), considerando la organización como un sistema.
¿Qué es la inducción específica?
La inducción consiste en proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa y cualquier otra que necesiten para realizar sus actividades de manera satisfactoria. Inducción específica: va dirigida en especial a los trabajadores de determinados puestos o departamentos.
