¿Cuáles son las medidas que tiene que tomar el empleador para cumplir con su deber de higiene y seguridad?
Centro de consultas
- Fomentar entre sus trabajadores el lavado correcto de manos disponiendo de agua potable, jabón, y alcohol gel.
- Reforzar el aseo y limpieza de: baños, lugares de consumo de alimentos, escritorios, manillas de puertas, lápices y otros elementos de trabajo.
¿Qué dice el artículo 485 del Código del Trabajo?
Artículo 485. Interpuesta la acción de protección a que se refiere el artículo 20 de la Constitución Política, en los casos que proceda, no se podrá efectuar una denuncia de conformidad a las normas de este Párrafo, que se refiera a los mismos hechos.
¿Qué medidas pueden tomar los trabajadores para prevenir accidentes?
Todos podemos evitar los accidentes en el trabajo
- Revisa y estudia el reglamento interno.
- Capacítate para las emergencias.
- Infórmate sobre los riesgos asociados a tu trabajo.
- Mantente alerta e informa cualquier situación irregular.
- El autocuidado es la clave.
¿Cuándo se aplica la tutela laboral?
Este procedimiento se aplica cuando se afecten los derechos fundamentales de los trabajadores, consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, inciso primero, siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral, 4º, 5º, en lo relativo a la …
¿Cómo notificar una ausencia laboral?
Cuando el trabajador o trabajadora necesita faltar porque se siente mal, está enfermo, es necesario dar aviso a la empresa, ni bien lo sepa o ni bien pueda. La manera de hacerlo es en general una llamada, pero no queda constancia. Por eso se prefiere un mail o mensaje de Whatsapp, así al menos queda por escrito.
¿Cómo avisar ausencia en el trabajo?
– Instrucciones Trámite en Sucursal
- Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su empresa.
- Explique el motivo de su visita: presentar una constancia laboral.
- Muestre su cédula de identidad.
- Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.
