¿Cuáles son las funciones operativas?

Las actividades operativas compren- den el empleo de recursos para diseñar, producir, distribuir y vender bienes y servi- cios. Estas actividades incluyen la investi- gación y desarrollo, diseño, ingeniería, ad- quisiciones, recursos humanos, producción, distribución, mercadeo, venta y servicio.

¿Cuáles son las áreas operativas?

El área de operaciones es la parte o zona de la actividad económica donde una empresa realiza su actividad. Es decir, es la parte donde las acciones de la empresa buscan clientes y donde la compañía puede ofrecer y vender su producto o servicio.

¿Cuáles son las funciones operativas de la Gerencia de recursos humanos?

Funciones de Recursos Humanos Reclutar y contratar al mejor personal para la empresa. Retener y lograr la permanencia de los mejores individuos en la organización. Conseguir que los trabajadores contribuyan a los objetivos de la empresa. Remunerar y retribuir a las personas por sus aportaciones.

¿Qué es la operativa de una empresa?

Las Operaciones en una empresa son todas aquellas actividades que tienen relación con las áreas de la misma que generan el producto o servicio que se ofrece a los clientes. En concreto, está más enfocado a reducir los costes del producto o servicio (sin tocar salarios), es decir, generar mayor productividad.

¿Qué es administrativa y operativa?

¿Diferencias en las funciones de Técnico administrativo y operativo? Un Técnico Operativo tiene funciones que están más relacionadas con la distribución y producción, entre tanto un Técnico Administrativo, como su mismo nombre lo indica, se encarga más de administrar, organizar y disponer los recursos de la entidad.

¿Cuáles son sus principales funciones de los recursos humanos?

Principales funciones del Departamento de Recursos Humanos

1. Diseño y análisis de puestos de trabajo.
2. Contratación y selección de empleados.
3. Formación y desarrollo de los empleados.
4. Compensación y beneficios.
5. Gestión del rendimiento de los empleados.
6. Relaciones laborales.
7. Compromiso de los empleados y comunicación.

¿Cuáles son las funciones del departamento de recursos humanos?

Si bien la función general de RR. HH. es la de gestionar a las personas de la organización y fomentar las relaciones laborales, es necesario definir en mayor medida cómo interactúa Recursos Humanos con el resto de departamentos de la organización.

¿Cuáles son las 5 áreas principales de una empresa?

Generalmente una empresa está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, ventas, producción y contabilidad), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc).

¿Qué hace un administrativo operativo?

Realiza el soporte administrativo, distribución y seguimiento. Da soporte a las operaciones de la empresa. Realiza el seguimiento de procesos, registro de clientes, de cuentas. Maneja toda la documentación del negocio.

¿Cuáles son las 8 áreas funcionales de una empresa?

¿Qué son las áreas funcionales de una empresa?

• Dirección General.
• Administración y Recursos Humanos.
• Producción.
• Finanzas y Contabilidad.
• Marketing.
• Informática.

¿Cuáles son las funciones del sistema operativo?

Funciones del sistema operativo Algunas de las funciones básicas de este software son: Gestionar procesos o recursos para que los programas puedan ejecutarse de manera correcta. Administrar los puertos de entrada y salida, por ejemplo: micrófonos, altavoces, impresoras o el monitor.

¿Cuáles son las funciones del software So?

Al mismo tiempo, el S.O. controla la ejecución de cualquier programa que comiences a usar, evitando fallos y optimizando el uso de la memoria. Algunas de las funciones básicas de este software son: Gestionar procesos o recursos para que los programas puedan ejecutarse de manera correcta.

¿Cuáles son las áreas funcionales de una empresa?

En la práctica, el nombre y el número de las áreas funcionales cambian según la organización, el tamaño de la empresa; aunque la estructura y los nombres cambian, lasfunciones regularmente se agrupan así: mercadotecnia ó comercialización, finanzas, producción-operaciones y recursos humanos.