¿Cuáles son las causas de la desigualdad laboral?

La discriminación en el lugar de trabajo. La diferencia en los sectores laborales en los que históricamente se han desempeñado los hombres. La escasa participación de las mujeres en puestos de liderazgo y de alta dirección. La falta de políticas de conciliación de la vida personal y profesional.

¿Qué es la desigualdad laboral?

Este término hace referencia a una metáfora donde hay una barrera invisible que representa un límite de crecimiento y desarrollo laboral derivado de los estereotipos sociales. …

¿Cuál es la lección básica acerca de la entrada y salida de las empresas?

Sin embargo, la lección básica acerca de la entrada y salida de las empresas sigue siendo válida. D ebido a que las empresas pueden entrar y salir más fácilmente a largo que a corto plazo, la curva de la oferta a largo plazo es típicamente más elástica que la curva de la oferta a corto plazo.

¿Por qué las empresas tienen que pagar salarios más altos para atraer a los trabajadores?

Puede que las empresas que funcionan en entornos riesgosos, o donde los trabajadores tienen que permanecer de pie durante largas horas, por ejemplo, tengan que pagar salarios más altos para atraer a los trabajadores.

¿Cómo afectan las opciones externas a los salarios reales de los trabajadores?

Por lo tanto, las opciones externas parecen ser un determinante crucial de los salarios reales de los trabajadores, incluso en un país como Suecia, donde la mayoría de los trabajadores están cubiertos por acuerdos colectivos.

¿Cuáles son los diferentes tipos de empresas?

La idea es que puedas iniciar negocios rentables, lucrativos o sostenibles que te permitan alcanzar tus objetivos empresariales satisfactoriamente. A continuación te presentaremos los principales tipos de empresas que existen en América Latina y España según su forma jurídica: 1. Empresario individual (autónomo)