¿Cuál es la regla para contestar el teléfono?

– Debe responder al teléfono con un tono adecuado y vocalizando bien, despacio y repitiendo si es necesario. Esto para que se entienda lo que dice quien contesta. – Si trata con personas de otros países, ponga mucho cuidado en hablar despacio y claro, para poder entenderse lo mejor posible.

¿Cómo evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil?

Es decir, que teóricamente no podría evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil, pero sí limitar su uso a aquellas situaciones que no tengan que ver con el desempeño de sus tareas, como por ejemplo emergencias familiares u otras causas de fuerza mayor. ¿Qué otros números como el 902 son de pago?

¿Se puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil?

Sin embargo, no especifica si un jefe puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil o un dispositivo análogo. En este vacío legal, la cuestión parece ser más bien cuáles son los límites que una empresa puede establecer en el uso del móvil por parte de sus empleados, tal y como reflexionan desde MCT Abogado s.

¿Se puede usar el teléfono móvil durante la jornada laboral?

La conclusión es que siempre que no sea para fines delictivos o contrarios a la ley, un trabajador puede usar su teléfono móvil durante su jornada laboral en función de los límites fijados por la empresa, que nunca podrán atentar contra el derecho a la intimidad del empleado.

¿Cómo hacer esperar a la persona en el teléfono?

No querrás hacer esperar a la persona en el teléfono mientras buscas algo con qué escribir. Sonríe mientras hablas. Incluso si no estás de buen humor, sonreír o fingir una sonrisa puede ayudarte a sonar más agradable para la persona en el otro extremo. Probablemente también mejore un poco tu estado de ánimo. Habla de manera clara y profesional.