¿Cuál es la diferencia entre trabajo y contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo se diferencia de un contrato de prestación de servicios en tres aspectos principales: los aportes al Sistema de Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Laborales), las prestaciones sociales a las cuales tiene derecho un trabajador y las indemnizaciones en virtud de la finalización del …

¿Qué es un contrato permanente?

Contrato de trabajo permanente o individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre.

¿Cuál es la diferencia entre los tipos de contrato?

Contrato por obra o servicio determinado: Se produce cuando se detalla la obra para la que se contrata al empleado. Contrato de Relevo: Se da este tipo de contrato cuando se suscribe en una empresa para sustituir a un trabajador que ha solicitado una jubilación parcial.

¿Cuántos tipos de contrato laboral hay?

Tipos de contratos laborales en México

• Contrato por Obra o Tiempo Determinado.
• Contrato por Tiempo Indeterminado.
• Contrato Periodo de Prueba.
• Contrato por Capacitación Inicial.
• Contrato por Relación de Trabajo por Temporada.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Mientras que en un contrato de trabajo, una persona se compromete a realizar un trabajo personal, remunerativo, por cuenta ajena y subordinado. Dicho análisis es vital para evitar el pago de cualquier multa del Ministerio de Trabajo y los costos que conlleva una desnaturalización del contrato.

¿Es posible contratar a un profesional antes de un contrato de trabajo?

No cabe duda que, si existe la posibilidad de elegir libremente entre contratar a un profesional, mediante un contrato de locación de servicios (civil), antes que mediante un contrato de trabajo (laboral), la empresa puede reducir sus costos laborales en forma importante.

¿Cuál es la diferencia entre el derecho laboral y el contrato de trabajo?

Este artículo, nos permite observar como el derecho laboral es común al derecho en general, en la medida en la cual regula relaciones entre personas, pero se diferencia al regular una relación especial denominada relación de trabajo, no contrato de trabajo.

¿Cuál es la normativa del contrato de trabajo?

Cada contrato está definido por una normativa diferente: el primero, por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y modificatorias y complementarias («Ley de Contrato de Trabajo «); y el segundo, por el Código Civil y Comercial de la Nación («CCyCN»). 1. Definiciones Legales