Tabla de contenido
¿Cómo vigilan teletrabajo?
La empresa puede establecer controles pero dentro de los límites legales. En él se autoriza a la empresa para establecer dispositivos y medios telemáticos a fin de controlar la prestación laboral. Esta posibilidad tiene los límites que la Ley de Protección de datos determina.
¿Qué medidas de control empresarial están utilizando las empresas para controlar el teletrabajo?
¿Qué medidas de control empresarial están utilizando las empresas para controlar el teletrabajo?
- Encuestas de calidad.
- Dispositivos de control de presencia del empleado o registro de la jornada.
- Sistemas de distribución del tiempo de trabajo.
- Fijación de plazos para la entrega de trabajos.
¿Cómo saber si tengo un spyware en mi computadora?
Cómo detectar spyware
- Aumento de retrasos y de lentitud de respuesta.
- Mensajes publicitarios o mensajes emergentes imprevistos (el spyware suele estar empaquetado con adware).
- Nuevas barras de herramientas, motores de búsqueda y páginas de inicio de Internet que no recuerdas haber instalado.
¿Por qué la empresa no puede revisar el ordenador de un trabajador?
La empresa no puede revisar el ordenador de un trabajador si no le ha avisado antes de esa posibilidad de vigilancia y advertido del uso que puede hacer del dispositivo
¿Dónde se ubica el ordenador de la empresa?
El TSJ recuerda que el ordenador de la empresa, puesto a disposición del trabajador, se ubica dentro del ámbito de dirección de las compañías «asistiéndoles facultades de control de su utilización».
¿Qué es el ordenador del trabajo?
Posteriormente, superando esta analogía, se vino a establecer que el ordenador del trabajo es un espacio en el que concurren el ámbito laboral y el privado y el empresario sólo debe vigilar o controlar lo estrictamente necesario para constatar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones laborales.
¿Se puede mirar todo en el ordenador?
No se puede mirar todo en el ordenador Las empresas tienen aún más límites a su posibilidad de vigilancia. Pese a existir ese código de conducta y el aviso a la plantilla de posibles controles, las compañías no están autorizadas a mirar indiscriminadamente todo el contenido del ordenador de un empleado.
https://www.youtube.com/watch?v=efldBPBYXG8
