¿Cómo trabajar el decir no?
Estas son las 4 estrategias para decir «no» en el trabajo, según Bruce Tulgan.
- 1-Hacer las preguntas correctas y tomar notas.
- 2-Dar buenas razones para decir que no.
- 3-Facilitar el éxito de la otra persona.
- 4-Hacer un seguimiento.
¿Que los niños aprendan a decir no?
La capacidad para decir “no” es parte del proceso evolutivo y se adquiere entre el año y medio y los dos años de edad, aunque el niño no lo exprese verbalmente, y se hace consciente a los tres años.
¿Cómo ser un buen líder?
Comunícate de la manera más clara y eficiente posible Ser un buen jefe implica escuchar siempre lo que tu equipo tiene para decir, aun cuando no quieras oír. Para aprender cómo ser un buen líder deberás escuchar las críticas y malos comentarios, estos deben convertirse en una fuente de desarrollo personal para tu vida.
¿Cuál es el concepto de liderazgo que mejor alude a su naturaleza?
El concepto de liderazgo que mejor alude a su naturaleza es el que se relaciona con la influencia que el líder ejerce sobre sus seguidores y viceversa: el liderazgo se define como un proceso de influencia mutua y recíproca.
¿Cómo saber si eres más un líder o un seguidor?
La pregunta de si eres más un líder o un seguidor es complicada y no siempre está claro por qué pregunta el entrevistador. Sin embargo, en general, hacen esta pregunta de entrevista teniendo en cuenta los requisitos particulares de su trabajo. Quieren averiguar si encajarás en el puesto.
¿Cuál es la importancia de liderar equipos frente a dirigir personas?
En una publicación reciente, hablamos sobre la importancia de liderar equipos frente a dirigir personas. Los reclutadores tenemos que enfrentarnos cada día a muchos retos entre los que se encuentran captar al mejor talento para nuestras organizaciones pero, una vez que lo conseguimos, el proceso todavía no ha terminado.
