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¿Cómo solicitar traslado de lugar de trabajo?
¿Cómo pedir un traslado en el trabajo?
- La solicitud de traslado en el trabajo se ha de hacer por escrito e incluyendo la mayor cantidad de información posible para justificar dicha petición.
- Eso sí, antes de solicitar un traslado laboral te conviene hacer algunas cosas:
- Nada de pedir por pedir.
¿Cuándo se puede pedir traslado en el trabajo?
Se considerará traslado el cambio de destino de los trabajadores a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija un cambio de residencia, de forma definitiva, o cuando un desplazamiento exceda de doce meses en un período de 3 años.
¿Cuándo es un traslado?
Se denomina traslado, a toda modificación del centro de trabajo de carácter definitivo o a aquellas que superen la duración de doce meses en un periodo de tres años. Se denomina desplazamiento, a todo cambio del centro de trabajo que sea temporal.
¿Cómo solicitar un traslado de trabajo?
Solicitar traslado de trabajo. Blog asesoría laboral Los empleados pueden solicitar un traslado para trabajar en otro centro de trabajo por motivos personales, pero no siempre la empresa está obligada a acceder a sus peticiones.
¿Cuándo se produce el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo?
El traslado se produce cuando el empresario decide que el trabajador pase a prestar servicios en otro centro de trabajo que exige el cambio de domicilio habitual del trabajador.
¿Cuánto dura el traslado de un empleado a un nuevo puesto de trabajo?
El traslado es reversible durante los primeros 6 meses, por lo que la empresa deberá reservar el puesto de trabajo este tiempo. El empleado podrá decidir volver a su puesto anterior o quedarse en el nuevo.
¿Qué procedimiento tiene que seguir el empresario para aplicar el traslado?
¿Qué procedimiento tiene que seguir el empresario para aplicar el traslado? El empresario está obligado a preavisarte con una antelación de 5 días en aquellos desplazamientos que tengan una duración prevista superior a los 3 meses.
