Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo ser un empleado de calidad?
- 2 ¿Qué es un trabajo de calidad?
- 3 ¿Qué es la reforma laboral 2021?
- 4 ¿Se puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil?
- 5 ¿Cómo evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil?
- 6 ¿Se puede usar el teléfono móvil durante la jornada laboral?
¿Cómo ser un empleado de calidad?
- 1 Eficacia, eficiencia y esfuerzo.
- 2 Agilidad.
- 3 Responsabilidad y organización.
- 4 Capacidad de aprendizaje y adaptación.
- 5 Creatividad e iniciativa.
- 6 Capacidades interpersonales.
- 7 Inteligencia emocional.
- 8 Capacidad de destacar y dirigir.
¿Qué es un trabajo de calidad?
Minauro explica que un trabajo de calidad es aquel en el que una persona cumple con expectativas explícitas, satisface a clientes a través de un producto o servicio y en el que se incorpora la dimensión ética.
¿Qué dice la nueva reforma laboral 2021?
Las principales novedades de la reforma laboral de 2021, son la reducción a dos tipos de los contratos temporales, la recuperación de la ultraactividad indefinida y la creación de un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED.
¿Qué es la reforma laboral 2021?
El objeto de la reforma es que sirva para incrementar el empleo formal. Asimismo, es de esperar que dé mayor seguridad y calidad en el empleo a los trabajadores y sirva para regular la prestación de los servicios especializados de personal.
¿Se puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil?
Sin embargo, no especifica si un jefe puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil o un dispositivo análogo. En este vacío legal, la cuestión parece ser más bien cuáles son los límites que una empresa puede establecer en el uso del móvil por parte de sus empleados, tal y como reflexionan desde MCT Abogado s.
¿Cómo hablar profesionalmente por teléfono?
Es a través de tu tono que la persona que llama oirá tus verdaderas intenciones. Ya sea por teléfono o en persona, la voz transmite más que las palabras que salen de la boca. ¡La clave para hablar profesionalmente por teléfono es sonreír para sí!
¿Cómo evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil?
Es decir, que teóricamente no podría evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil, pero sí limitar su uso a aquellas situaciones que no tengan que ver con el desempeño de sus tareas, como por ejemplo emergencias familiares u otras causas de fuerza mayor. ¿Qué otros números como el 902 son de pago?
¿Se puede usar el teléfono móvil durante la jornada laboral?
La conclusión es que siempre que no sea para fines delictivos o contrarios a la ley, un trabajador puede usar su teléfono móvil durante su jornada laboral en función de los límites fijados por la empresa, que nunca podrán atentar contra el derecho a la intimidad del empleado.
