Como se representa una matriz graficamente?

¿Cómo se representa una matriz graficamente?

Una matriz se representa por medio de una letra mayúscula (A,B, …) y sus elementos con la misma letra en minúscula (a,b, …), con un doble subíndice donde el primero indica la fila y el segundo la columna a la que pertenece.

¿Cómo es la representación de una matriz por un escalar?

Una Matriz Escalar es aquella matriz diagonal en la que todos los elementos de la diagonal principal tienen el mismo valor. Nota: recordar que una matriz diagonal es aquella matriz cuadrada que tiene todos sus valores iguales a cero excepto los de su diagonal principal.

¿Cómo se elabora una matriz de relaciones?

Procedimientos

  1. Definir las alternativas que van a ser jerarquizadas.
  2. Definir los criterios de evaluación.
  3. Definir el peso de cada uno de los criterios.
  4. Construir la matriz.
  5. Definir la escala de cada criterio.
  6. Valorar cada alternativa con cada criterio (usando la escala definida anteriormente).
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¿Cómo crear una matriz de gráficos de dispersión?

Para crear una matriz de gráficos de dispersión, siga estos pasos: Seleccione de tres a cinco campos numéricos o de índice/ratio . Puede buscar campos en la barra de búsqueda del panel de datos. Arrastre los campos seleccionados a una nueva tarjeta. Suelte los campos seleccionados en la zona de colocación Matriz de gráficos de dispersión.

¿Cuál es la dimensión de una matriz?

El número de filas por el número de columnas se denomina dimensión de la matriz y se designa como m x n, siendo m el número de filas y n el número de columnas. Por ejemplo, estas son matrices de diferentes dimensiones:

¿Cuál es la dimensión de la matriz traspuesta?

De la misma forma, la segunda fila de la matriz A, formada por los elementos 2, 4 y 1, pasa a ser la segunda columna de su matriz traspuesta: La dimensión de la matriz traspusta de A es de 3 x 2 (3 filas y 2 columnas):

¿Cuál es la función de la matriz?

Las siglas significan: I nformed (Informado). La función de la matriz es definir los roles y responsabilidades de cada persona involucrada en los proyectos y procesos de la empresa. Incluso porque muchas veces un solo empleado puede realizar varias funciones y es por eso que todo necesita ser documentado.

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