¿Cómo se redacta una competencia especifica?

Cuando se redactan competencias se comienza generalmente indicando la acción (verbo) seguido por el contenido (al que se le aplica la acción) y complemento (especificaciones y restricciones bajo las cuales se aplica la acción). Se puede hacer referencia además al cómo se realizará la acción y/o el para qué (finalidad).

¿Cuáles son los componentes de la competencia?

1) de los cinco componentes de la competencia: saber (conocimientos); saber hacer (habilidades); saber ser (actitudes), querer hacer (motivación) y poder hacer (aptitud profesional y medios).

¿Qué son las competencias específicas en una empresa?

Las competencias específicas son las que se realizan con el propio trabajo, función o actividad que se realiza dentro de la empresa. No es necesario que las tengan todas las personas que forman parte de la empresa, sino que cada cual debe tener las propias que se requieren en su trabajo.

¿Qué competencias específicas deberá tener el nuevo profesional?

Un buen profesional debe comunicarse de manera eficaz y coherente. En la forma en que expresa sus ideas radica parte de su éxito. También tiene que desarrollar la escucha activa, la inteligencia emocional y, si la situación lo requiere, la gestión acertada de grupos de colaboradores o reuniones.

¿Cuáles son los componentes del proceso educativo?

El componente pedagógico privilegia la interacción comunicativa que se establece entre el docente y los estudiantes en contextos específicos; en ella se busca crear un ambiente de aprendizaje que facilite oportunidades a los estudiantes para que ellos construyan conceptos, desarrollen habilidades de pensamiento.

¿Qué son las competencias específicas y ejemplos?

Las competencias específicas se adquieren con la transmisión y asimilación por parte de la persona, a partir de una serie de contenidos relativos a las áreas básicas del saber humanístico. Entre ellas están: Conceptos, teorías, conocimientos instrumentales, habilidades de investigación.

¿Qué son competencias específicas ejemplos?

Son aquellas competencias que se relacionan directamente con las funciones que desempeña una persona en el puesto de trabajo. Flexibilidad, planificación y organización, adaptación a los cambios, programación de actividades y acciones, capacidad de análisis, capacidad de mando, pensamiento estratégico, etc.

¿Cuáles son las competencias específicas ejemplos?

¿Cuáles son las competencias profesionales basicas?

Las competencias de base son los conocimientos básicos que permiten poder acceder a un trabajo.

¿Qué son las competencias profesionales?

Hemos definido en varias ocasiones lo que son las competencias profesionales; la Competencia Profesional es una mezcla específica para cada individuo de estas siguientes habilidades: Conocimiento (representa la información general y técnica adquirida en la escuela o por experiencia, saber-cómo profesional, gestión de objetivos profesionales).

¿Cuáles son las competencias de un técnico?

Responsabilidad en el trabajo. Capacidad de trabajar en equipo. Autonomía y proactividad. Relación interpersonal. Capacidad de iniciativa. Capacidad de innovación. Flexibilidad y capacidad de adaptación. Resistencia a la presión. Por muy técnico que sea tu perfil y las características de tu trabajo, tener y desarrollar estas competencias te

¿Cuáles son las competencias transversales?

Las Competencias de base. Las Competencias técnicas. Las Competencias transversales. Las competencias transversales son todas aquellas habilidades y aptitudes que hacen que un trabajador desarrolle de forma eficaz su labor; estas competencias sirven para desarrollar cualquier profesión y se han adquirido en diferentes contextos (laborales o no).

¿Cuáles son los procesos de evaluación de competencias?

Estos tres procesos de la evaluación de las competencias deben articularse con la evaluación de diagnóstico, la evaluación continua, la evaluación de promoción y la evaluación de certificación.