¿Cómo se pagan los días de vacaciones no disfrutados?

Si la relación laboral se termina, independientemente de la razón, las vacaciones no disfrutadas deben de considerarse en la suma del finiquito o liquidación, según corresponda. Se debe de agregar los días proporcionados y sólo en este caso se podrán pagar las vacaciones, pero en caso contrario, no.

¿Cómo se paga las vacaciones trabajadas?

Los trabajadores tienen derecho a una remuneración especial durante las vacaciones anuales, que se calcula dividiendo el salario mensual por 25 y luego multiplicar esta cantidad por el número de días de vacaciones anuales. El pago se realiza al comienzo del período de licencia.

¿Qué pasa si tengo vacaciones por sí mismas?

A tener en cuenta que, las vacaciones por sí mismas no dan lugar a pago adicional, el trabajador recibe su salario normal y descansa durante ese período.

¿Cuáles son los días de descanso gravados para el impuesto sobre la renta?

No obstante, encontrará totalmente gravado para el impuesto sobre la renta (ISR) los días de descanso. Sin embargo, la prima vacacional, estará exenta hasta el equivalente a 15 días de la Unidad de Medida y Actualización (UMA): La parte de la prima vacacional pagada al trabajador que exceda del monto exento, se encontrará gravada para el ISR.

¿Cómo se calcula el impuesto sobre la renta?

Claro está, ese ingreso tiene igual tratamiento que recibe normalmente, es decir, se considera ingreso gravado y se le calcula el impuesto sobre la renta al acumularse con los demás ingresos que reciba en ese mes. Asimismo, los que hayan realizado pagos a trabajadores tienen la obligación de retener el impuesto sobre la renta que corresponda.

¿Cómo calcular la prima vacacional?

A modo de ejemplo: si tenemos 7 días de salario y vamos a tomarnos vacaciones por 12 días, en un solo pago estaremos recibiendo 19 días más la prima vacacional. En concreto, en la tabla tomamos la tarifa mensual y la dividimos entre 30.4 y por último, la multiplicamos por 19, esa tarifa le aplicas al ingreso.