¿Cómo se pagan las horas extra según la ley?

De acuerdo con el artículo 67, las horas de trabajo extraordinario “se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada”. Además, la LFT hace hincapié en que los trabajadores “no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo”.

¿Cómo se calculan las horas extras al 50 y al 100?

Artículo 201 — El empleador deberá abonar al trabajador que prestare servicios en horas suplementarias, […] un recargo del cincuenta por ciento (50\%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare del días comunes, y del ciento por ciento (100\%) en días sábado después de las trece (13) horas, domingo y feriados.

¿Cómo calcular las horas extras al 50 y al 100?

Si por ejemplo, esa hora extraordinaria la trabajaste un dia de semana un o sábado antes de las 13.00, el recargo será del 50\%. Si por el contrario trabajaste esa hora extra un sábado luego de las 13.00 horas, un domingo o un feriado, el recargo será del 100\%.

¿Cuándo se paga el triple?

En tanto, el único día que te deberían pagar triple por laborar más la prima dominical es el 25 de diciembre. ¿La razón? La LFT establece que los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25\%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

¿Cómo saber si son horas dobles o triples?

Según la Ley Federal del Trabajo, un trabajador no puede hacer más de 3 horas extra al día, y no más de 9 a la semana. Estas 9 horas adicionales se pagan al doble, y se llaman horas extra dobles. Sin embargo, puede ser que estos límites sean excedidos. Cuando esto ocurre, las horas se pagan al triple.

¿Cuál es el límite de horas extras?

La ley establece que: se pueden hacer como máximo 80 horas extraordinarias al año, siempre y cuando trabajes 40 horas a la semana. Si trabajas menos horas, el número máximo anual de horas extras se reduce en proporción a las horas que trabajes.

¿Cómo se calculan las horas extras al 50?

¿Cómo se liquidan las horas extras al 100?

Hora ordinaria: Se divide el sueldo por 30 y el resultado se multiplica por 28, este saldo se divide por 180, el cual es el valor de la hora ordinaria. Hora extraordinaria: Se suma el sueldo base más el bono de producción (si existiese) se multiplica por 0.0077777, eso dará el valor de la hora extraordinaria.

¿Cómo se pagan las horas extras?

Si las horas de trabajo extraordinario exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200\% adicional. Si un trabajador trabaja 10 horas extras a la semana, las primeras 9 horas extras se pagan al 100\% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.

¿Cómo se calcula el pago de horas extras?

Para calcular el pago de hora extra primero hay que definir el tipo de jornada laboral del trabajador. Esta puede ser diurna, nocturna o mixta. Cada una está delimitada por horas laborales, cuando se exceden estos horarios es cuando se aplica el pago de horas extras. ¿Cómo se deben pagar las Horas Extras en México?

¿Cuándo son obligatorias las horas extras?

La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extras solo serán obligatorias si lo establece el convenio colectivo o el contrato laboral. Si el contrato no obliga a realizar horas extras, en ese caso no pueden ser obligatorias.

¿Qué son las horas extras y por qué deben ser remuneradas?

La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra que realice un trabajador en su empleo deben ser remuneradas. Por La Verdad. 21/08/2020 03:36. Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias, son el tiempo adicional que un trabajador dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual.