¿Cómo se manejan los turnos de 24 horas?
En los trabajos que se acuerden entre los patrones y los trabajadores jornadas especiales donde se laboren 12 horas seguidas o más, el trabajador tendrá derecho a descansar las siguientes 24 horas. Asimismo, gozara de su día de descanso semanal que establece la presente Ley.
¿Cómo se trabajan los turnos de 12 horas?
Si el empleado tiene cuatro días de trabajo con jornadas de 12 horas , en este caso le corresponderán dos de descanso. En caso contrario, si los turnos de trabajo son de jornadas de 8 horas durante cuatro días, el empleado recibirá un día de descanso.
¿Qué es el trabajo a turnos?
Se considera trabajo a turnos toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un periodo determinado de días o de semanas.
¿Qué es el régimen de turnos?
1.En régimen de turnos se tendrá en cuenta la conciliación de la vida familiar y laboral del trabajador, sin perjuicio de las necesidades derivadas del cumplimiento de sus funciones.
¿Cómo organizar el trabajo de los turnos?
En las empresas con procesos productivos continuos durante las 24 horas del día, en la organización del trabajo de los turnos se tiene que tener en cuenta la rotación de los mismos y que ningún trabajador esté en el de noche más de dos semanas consecutivas, salvo que se adscriban voluntariamente.
¿Cuál es la vida de las personas que trabajan a turnos?
La vida de las personas que pertenecen a profesiones que trabajan a turnos, en los diferentes sectores (seguridad, sanidad, servicios, hosteleria, retail, …), depende de su cuadrante de turnos mensual, a veces semanales y que conocen 2 dias antes de comenzar la primera jornada del ciclo de turnos que se le asignan.
