Tabla de contenido
¿Cómo se distribuyen las 8 horas de trabajo?
De acuerdo al Código Laboral en la República Dominicana, la jornada de trabajo establecida es de 44 horas semanales, divididas preferiblemente en cinco días laborales de ocho horas cada uno, cuatro horas el día sábado con una jornada hasta el mediodía, y el día domingo libre.
¿Cómo se retribuyen las horas extra?
En España, el cálculo de las horas extras trabajadas se realiza añadiéndole un recargo del 75 \%, al valor que tiene la hora ordinaria. En este sentido, lo que hay que hacer es multiplicar la hora de trabajo por 1,75. De esta forma, quedaría 1 como la hora ordinaria y el 0,75 restante como el recargo adicional.
¿Cómo se clasifican las horas extraordinarias?
Hay dos tipos de horas extraordinarias:
- Horas extraordinarias comunes o habituales. Son aquellas que realiza el trabajador de forma voluntaria, salvo que sean obligatorias por convenio colectivo o contrato de trabajo.
- Horas extraordinarias por fuerza mayor.
¿Cómo se distribuyen las 45 horas semanales de trabajo?
Esta jornada tiene como requisito:
- Trabajo máximo legal de las 45 horas semanal.
- Debe ser distribuido en la semana en no menos de cinco días ni en más de seis días.
- No puede exceder de 10 horas diarias.
¿Cómo distribuir 44 horas semanales?
El artículo 15 de la ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, establece que la jornada ordinaria de trabajo será de 44 horas semanales. Dicha jornada se debe distribuir de lunes a viernes, en horario diurno y continuo, comprendido entre las 08 y 20 horas, con tope de 9 horas diarias.
¿Qué son las horas extras?
La definición de «horas extras» viene en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, y las denomina como: «aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada laboral ordinaria». Es decir, será una «hora extra» toda aquella que sobrepase el horario ordinario establecido, dentro de la jornada laboral diaria.
¿Cómo se pagan las horas extras?
Ley Federal del Trabajo: Horas extras y ¿cómo se pagan? La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extra que realice un trabajador en su empleo deben ser remuneradas Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias, son el tiempo adicional que un trabajador dedica a sus actividades laborales más allá de su horario habitual.
¿Cómo hacer horas extras en horario nocturno?
Por lo que, en caso de hacer horas extras en horario nocturno, deberás multiplicar: La hora regular por el 35\% La misma hora regular por el 15\% Luego sumarás ambas cantidades.
¿Cuáles son los requisitos para hacer horas extras en una empresa?
El Código establece que, en cada empresa, debe estar en un lugar visible la siguiente información: En caso de necesitar hacer horas extras, el empleador debe poner también el horario, la causa y la retribución extraordinaria que va a pagar a cada quien. Además, cada empresa debe llevar un registro de las horas extras que haga cada trabajador.
