Tabla de contenido
¿Cómo se debe de realizar el proceso de evaluación?
Los 4 pasos para iniciar un proceso de evaluación
- Revisa con atención el estándar de competencia en el que deseas certificarte. Un estándar de competencia laboral tiene un cierto número de elementos.
- Explora los criterios de evaluación.
- Prepara los materiales con anticipación.
- Practica y reflexiona cada criterio.
¿Cómo se realiza el proceso de evaluación?
Pasos para hacer una evaluación del desempeño
- Marca objetivos.
- Sé claro con las expectativas.
- Define los indicadores de evaluación de desempeño.
- Informa a los empleados para que se preparen la evaluación.
- Marca un tono durante la evaluación.
- Pide al evaluado que comparta una auto-crítica.
¿Qué es la simplificación del trabajo?
Desde un punto de vista administrativo, la Simplificación del Trabajo es cualquier método, artificio ó recurso que ayude a disminuir o reducir la cantidad de esfuerzo requerido para ejecutar una labor determinada y es concebida fundamentalmente como una tarea permanente con el objeto de minimizar las tareas ordinarias propias de toda organización.
¿Cuáles son los objetivos de la simplificación del trabajo?
Dentro de algunos de los objetivos de la Simplificación del trabajo a nivel organizacional se encuentran los siguientes: Reducir al mínimo el esfuerzo requerido para llevar a cabo una determinada tarea, ya sea mental o física.
¿Cuál es el primer paso en el programa de simplificación del trabajo?
La elaboración del mismo es el primer paso en el programa de simplificación del trabajo, es el indicador de los puntos débiles, así como de aquellos que deberán estudiarse con detenimiento, aplicando las técnicas del programa.
¿Cuáles son los documentos similares a simplificación del trabajo?
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